Spor pentru activitate in mediu cu radiatii nucleare. Ce trebuie sa stie angajatorii

spor radiatiispor conditii de munca vatamatoareHG 655/1990
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a preciza ca, potriivt art. 1 din HG 655/1990 privind reglementarea unor drepturi ce se acorda salariatilor care isi desfasoara activitatea in mediu cu radiatii nucleare personalul care isi desfasoara activitatea in mediu cu surse de radiatii sau generatori de radiatii beneficiaza de un spor pentru conditii periculoase de pana la 30%.

In acest sens, exista mai multe categorii de risc radiologie, iar remuneratia se va face in urmatorul mod: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a, 30% la categoria a IV-a.


Ce trebuie sa stie societatile private despre sporurile pentru conditii periculoase de munca?


"Avem un salariat (inginer) care a transmis un referat catre conducere (pentru propria persoana), prin care solicita acordarea unui spor de 10% pentru activitate in mediu cu radiatii nucleare (in baza Hotararii 655/1990 privind reglementarea unor drepturi ce se acorda salariatilor care isi desfasoara activitatea in mediu cu radiatii nucleare). In CCM incheiat la nivel de societate nu sunt prevazute sporuri de acest tip; mai mult, din 2013, sporurile au fost introduse in salariul de baza, pastrandu-se doar cel de vechime. Intrebarea concreta este, de fapt, daca sporurile prevazute de diverse hotarari de guvern (in cazul de fata, HG 655/1990) trebuie, in mod obligatoriu, sa se aplice si la societatile private", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Asa cum am mentionat si in introducere, art. 1 din HG 655/1990 reglementeaza drepturile ce se acorda salariatilor care isi desfasoara activitatea in mediu cu radiatii nucleare.

Astfel, prevederile legale citate din HG 655/1990 se refera la personalul care isi desfasoara activitatea in mediu cu surse de radiatii sau generatori de radiatii fara a distinge dupa calitatea angajatorului.

Asadar, aceste sporuri se acorda si la societatile private, intrucat actul normativ nu disitnge in functie de calitatea angajatorului privat sau public.


Ce sporuri se inregistreaza in registrul privat de evidenta a salariatilor?


In registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) in format electronic se vor inregistra salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca.

Sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca...citeste mai multe despre REVISAL aici >>>




de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor radiatiispor conditii de munca vatamatoareHG 655/1990

Data aparitiei: 27 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Spor pentru activitate in mediu cu radiatii nucleare. Ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 3.5 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]