Vesti mai putin bune pentru membrii consiliilor consultative ale agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca (AJOFM), in contextul in care un proiect de lege prevede ca acestia sa nu mai fie remunerati, indiferent de situatie.
Despre ce este vorba, mai exact?
Cu alte cuvinte, USR a depus un proiect de lege in Parlament, pentru a nu mai fi remunerati membrii consiliilor consultative existente la nivelul agentiilor teritoriale judetene, membri numiti direct si netransparent, fara garantii de competenta si profesionalism, se observa in comunicatul de presa lansat de pardidul mentionat.
Concret, aceasta masura ar trebui sa duca la economii masive la nivelul bugetului de stat, conform deputatei USR Pollyanna Hangan.
„La inceputul anului, am depus un proiect de lege pentru ca membrii Autoritatilor Teritoriale de Ordine Publica – ATOP – sa nu mai fie remunerati. Proiectul depus astazi este similar, vizeaza eliminarea platii unor persoane care nu au niciun fel de rol executiv. Se consuma bani de la bugetul de stat fara a exista o transparenta in ceea ce priveste distributia acestor sume. Va reamintesc ca aceste persoane, pentru doar o sedinta pe luna, primesc 10% din indemnizatia directorului executiv al AJOFM”, potrivit comunicatului de presa, citat de
Agerpres.
Legea 202/2006 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca
Conform dispozitiilor in vigoare din Legea 202/2006 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, consiliile consultative tripartite exista la nivelul agentiilor judetene si, asemenea CA al ANOFM, sunt alcatuite din cate 15 membri:
- 5 membri, din care un membru reprezentant al autoritatilor publice locale, numit de presedintele consiliului judetean, si 4 membri reprezentanti ai serviciilor deconcentrate ale ministerelor si ale celorlalte organe ale administratiei publice centrale din unitatile administrativ-teritoriale propuse de agentiile teritoriale, numiti de prefect;
- 5 membri desemnati de confederatiile sindicale reprezentative la nivel national;
- 5 membri desemnati de confederatiile patronale reprezentative la nivel national.
Pentru fiecare membru al celor 42 de consilii consultative, remuneratia este de 10% din salariul de baza al directorului executiv al agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca.
Practic, indiferent de performanta, capacitate sau de orice alt criteriu obiectiv, aceste persoane sunt remunerate pentru simpla participare la o sedinta, fara a se putea verifica daca au avut vreo activitate sau daca daca aceasta activitate a dus la imbunatatirea serviciului public furnizat catre cetatean.
Conform deputatei USR Pollyanna Hangan, in anul 2019 s-au cheltuit peste 5 milioane de lei pentru plata indemnizatiilor de sedinta ale acestor membrii AJOFM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<