Sindicatele cer reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In sedinta de saptamana aceasta a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social (CNT), sindicatele au solicitat reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national. Acestei propuneri i se opun insa patronatele reprezentative, avand ca argument faptul ca in cele mai multe tari din Uniunea Europeana, acest tip de contract nu exista.

In acest sens, presedintele Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel ALFA", Bogdan Hossu, a declarat, citat de Agerpres:

"Noi am solicitat, la sedinta Consiliului National Tripartit, reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national, deoarece acest tip de document poate proteja eficient interesele salariatilor romani. in plus, odata cu disparitia contractului colectiv de munca la nivel national, a fost eliminata si grila minima de salarizare, prin care salariul unui angajat cu studii superioare trebuia sa fie cel putin dublul salariului minim pe economie".

Patronatele se opun insa reintroducerii contractului colectiv de munca la nivel national. In acest sens, vicepresedintele Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR), Dan Matei Agathon, a declarat:

"Confederatiile patronale reprezentative la nivel national nu sunt de acord cu reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national, deoarece acest tip de document nu exista in majoritatea tarilor din Uniunea Europeana. Ca urmare, noi am fi in dezavantaj fata de celelalte state din jurul nostru".

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

In acelasi timp, noteaza Agerpres, in cadrul sedintei CNT a fost propus si un moratoriu care vizeaza mentinerea timp de un an a actualei legislatii a muncii. Documentul beneficiaza de sprijinul patronatelor, insa se loveste de obiectia sindicatelor.

Sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<