Sindicatele cer reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national

09 Octombrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In sedinta de saptamana aceasta a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social (CNT), sindicatele au solicitat reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national. Acestei propuneri i se opun insa patronatele reprezentative, avand ca argument faptul ca in cele mai multe tari din Uniunea Europeana, acest tip de contract nu exista.

In acest sens, presedintele Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel ALFA", Bogdan Hossu, a declarat, citat de Agerpres:

"Noi am solicitat, la sedinta Consiliului National Tripartit, reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national, deoarece acest tip de document poate proteja eficient interesele salariatilor romani. in plus, odata cu disparitia contractului colectiv de munca la nivel national, a fost eliminata si grila minima de salarizare, prin care salariul unui angajat cu studii superioare trebuia sa fie cel putin dublul salariului minim pe economie".

Patronatele se opun insa reintroducerii contractului colectiv de munca la nivel national. In acest sens, vicepresedintele Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR), Dan Matei Agathon, a declarat:

"Confederatiile patronale reprezentative la nivel national nu sunt de acord cu reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national, deoarece acest tip de document nu exista in majoritatea tarilor din Uniunea Europeana. Ca urmare, noi am fi in dezavantaj fata de celelalte state din jurul nostru".

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

In acelasi timp, noteaza Agerpres, in cadrul sedintei CNT a fost propus si un moratoriu care vizeaza mentinerea timp de un an a actualei legislatii a muncii. Documentul beneficiaza de sprijinul patronatelor, insa se loveste de obiectia sindicatelor.

Sursa: Agerpres

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<