Sindicatele cer reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national

09 Octombrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In sedinta de saptamana aceasta a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social (CNT), sindicatele au solicitat reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national. Acestei propuneri i se opun insa patronatele reprezentative, avand ca argument faptul ca in cele mai multe tari din Uniunea Europeana, acest tip de contract nu exista.

In acest sens, presedintele Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel ALFA", Bogdan Hossu, a declarat, citat de Agerpres:

"Noi am solicitat, la sedinta Consiliului National Tripartit, reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national, deoarece acest tip de document poate proteja eficient interesele salariatilor romani. in plus, odata cu disparitia contractului colectiv de munca la nivel national, a fost eliminata si grila minima de salarizare, prin care salariul unui angajat cu studii superioare trebuia sa fie cel putin dublul salariului minim pe economie".

Patronatele se opun insa reintroducerii contractului colectiv de munca la nivel national. In acest sens, vicepresedintele Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR), Dan Matei Agathon, a declarat:

"Confederatiile patronale reprezentative la nivel national nu sunt de acord cu reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national, deoarece acest tip de document nu exista in majoritatea tarilor din Uniunea Europeana. Ca urmare, noi am fi in dezavantaj fata de celelalte state din jurul nostru".

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

In acelasi timp, noteaza Agerpres, in cadrul sedintei CNT a fost propus si un moratoriu care vizeaza mentinerea timp de un an a actualei legislatii a muncii. Documentul beneficiaza de sprijinul patronatelor, insa se loveste de obiectia sindicatelor.

Sursa: Agerpres

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<