Munca prestata in ziua de sambata. Ce obligatii de plata are angajatorul?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care a lucrat 8 ore intr-o sambata in luna aprile (22 zile lucratoare) si a beneficiat de liber in cursul saptamanii realizand un numar de 176 ore.
In CCM la nivel de unitate pentru orele lucrate in repausul saptamanal se acorda un spor de 100%.
In afara salariului pentru timpul lucrat, vom vedea daca pentru munca prestata sambata se platesc 8 ore sau 16 ore.
Solutia consultantului:
In ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii stabileste urmatoarele reguli:
- repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
- in cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern situatie, in care, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca;
- zilele de repaus saptamanal pot fi acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor. Numai in aceasta situatie de exceptie este necesara autorizarea inspectoratului teritorial de munca.
Asadar, repausul saptamanal se acorda intotdeauna in natura, de regula sambata si duminica iar daca acordarea in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul se poate acorda si in alte zile tot consecutive care vor fi stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern situatie, in care, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Astfel, salariatul care a lucrat sambata si a beneficiat de ziua libera in alte zile decat sambata si duminica va beneficia de un spor la salariu astfel cum este reglementat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate.
Asadar, pentru munca prestata in ziua de sambata salariatul beneficiaza de spor la salariu si de zi libera luni (respectiv alte doua zile libere consecutive duminica si luni), prin urmare va fi pontat sambata 8 ore si luni liber si va beneficia de un spor la salariu astfel cum acesta este reglementat in CCM la nivel de unitate.
NOUTATI din Legislatie muncii
[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative
• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.
Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?
Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ultimele 2 zile de reducere specialaOrdonanta care corecteaza OUG 114 a fost publicata in Monitor. Modificari in legislatia muncii pentru 2020Ce se modifica la institutia pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati, Copii si AdoptiiPersonal platit din fonduri publice. Cum facem angajarea?Evaluarea angajatilor: Cea mai frecventa intrebareULTIMELE ARTICOLE
Tichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajunsSANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Legea nr.360/2023: pensionare cu reducerea varstei standard, in ce CONDITII este posibila?Beneficiile acordate salariatilor - tratament fiscalDeducerea personala in cazul salariatului cu copii minori dintr-o relatie nelegalizataARTICOLE SIMILARE
Se intampla in Suedia: Se testeaza ziua de lucru de sase oreAvertisment Inspectia Muncii. Aveti grija la orele suplimentare, repausul saptamanal si munca de noapte!Specialistii raspund: Este obligatoriu sa acordam repaus saptamanal de 2 zile consecutiv?Cate zile de concediu de odihna revin salariatului cu un contract de munca de 1 ora pe zi?Indemnizatia pentru reducerea timpului de muncaULTIMELE ARTICOLE
Modificari majore in Codul Muncii: adio celor 10 zile de concediu neintrerupt, iar repausul saptamanal obligatoriu se va REDUCE la 42 de ore!Detasarea transnationala. Cum se calculeaza perioada care se transmite in Revisal?Inspectia Muncii - noi controale in domeniul constructiilor. Ce nereguli au fost gasite?Cumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiMunca in doua schimburi - cum se inregistreaza in Revisal?ARTICOLE SIMILARE
Prestarea activitatilor specifice unei functii vacante. VIDEOPosibilitatea acordarii de zile libere in avans cf. CODUL MUNCIIRadierea unei societati din registrul comertului. Care va fi temeiul legal al incetarii CIM?Ciobanii au luat cu asalt ITM-ulCODUL MUNCII - TITLUL XII - Capitolul II - Competenta materiala si teritorialaULTIMELE ARTICOLE
Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?ARTICOLE SIMILARE
Reguli de acordare a concediului de odihna50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSMMunca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanalStudiu de caz: Sporul de noapte, timpul de lucru si munca suplimentaraNoutati in legislatia muncii - inca doua zile de sarbatoare LEGALA, noi pasi care trebuie urmati la acordarea bonusurilorULTIMELE ARTICOLE
Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraMunca in zi de repaus saptamanal - este legal, potrivit Codului Muncii?Renuntarea la REPAUSUL SAPTAMANAL - este posibil si LEGAL, cu acordul salariatului?Inspectia Muncii: amenzi de peste 600.000 lei in domeniile de activitate coafura, infrumusetare si intretinere corporalaModificari majore in Codul Muncii: adio celor 10 zile de concediu neintrerupt, iar REPAUSUL SAPTAMANAL obligatoriu se va REDUCE la 42 de ore!“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «