Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Zile libere in Codul Muncii: inca o modificare pentru 2012

Zile liberesf. Andreiconcediucodul munciiangajatorisarbatoare legala

Angajatii din Romania vor avea 12 zile libere acordate prin lege, in afara weekendurilor, dupa ce in Monitorul Oficial  s-a publicat o completare la Codul Muncii, potrivit careia va fi zi nelucratoare si 30 noiembrie, "Ziua Sfantului Andrei".
 
Astfel, prin aceasta modificare, la lista celor 11 zilele libere pe care le aveau in prezent angajatii este adaugata si data de "30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei".
 
Legea nr. 147/2012 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 509, din 24 iulie 2012 si intra in vigoare la 3 zile de la aparitia in Monitorul Oficial, ceea ce inseamna ca ziua de 30 noiembrie va fi libera inca de anul aceasta.
 
Propunerea avea insa aviz negativ din partea Guvernului Emil Boc.
 
Prevederea a fost acceptata de parlamentari pe motiv ca salariatii au rea putine zile libere, in afara weekendurilor.
 
Atentie angajatori:
 
Munca in zilele de sarbatoare legala se compenseaza in conditiile art. 142 din Codul muncii. Potrivit acestora salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
 
Prin urmare, munca prestata in zilele de sarbatoare legala o veti putea compensa cu timp liber in urmatoarele 30 de zile, in caz contrar comepnsarea se va efectua cu un spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




 
Insa pentru ca salariatii sa presteze activitate in zilele de sarbatoare legala angajatorul trebuie sa dovedeasca ca activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
 
Nu uitati:
 
In acest moment, Codul Muncii prevede urmatoarele zile libere
 
-1 si 2 ianuarie;
-prima si a doua zi de Pasti
-1 mai
-prima si a doua zi de Rusalii
-Adormirea Maicii Domnului 15 august;
-1 decembrie Ziua Nationala a Romaniei;
-prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Zile libere in Codul Muncii: inca o modificare pentru 2012 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Odihna Administrator 1/2 NormaIntrebare: Buna ziua ! Daca sunt anagajata cu timp partial de munca (4 ore/zi )la cate zile de concediu am dreptul?
 

Raspuns: Buna ziua, aveti concediu de odihna stabilit in contractului individual de munca, minim 20 zile lucr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 


 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii