Situatie neclara: Cum remuneram salariatul pentru ore efectuate sambata?

Discutam pe marginea situatiei unui salariat care vine la serviciu intr-o zi de samabata si dorim sa stim cum sunt remunerate orele respective. In situatia in care salariatul doreste sa recupereze aceste ore intr-o zi normala de lucru, orele efectuate sambata mai sunt platite?

Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns clar:

Repausul saptamanal e acorda in doua zile consecutive. De obicei, acestea sunt zilele de sambata si duminica si intotdeauna se acorda in natura, conform art. 137 alin. 1-3 din Codul Muncii republicat.

In situatia in care repausul saptamanal in zilele de sambata si duminica ar aduce prejudiciu interesului public sau desfasurarii normale a activitatii, repausul saptamanal poate sa fie acordat si in alte zile, acestea fiind stabilitate prin contract colectiv de munca aplicabil sau prin regulament intern. In aceasta situatie, salariatii vor beneficia de spor la salariu, acesta fiind stabilit prin contractul colectiv de munca sau prin contractul individual de munca.

In concluzie, munca prestata in zilele de repaus saptamanal, se compenseaza cu timp liber corespunzator. Acesta se acorda in alte zile stabilite prin contract colectiv de munca aplicabil sau prin regulament intern. Salariatii beneficiaza, in aceasta situatie, de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin CIM.

In concluzie, salariatul care lucreaza ocazional in zilele de sambata, va beneficia de repaus saptamanal duminica si luni, doua zile consecutiv.

Pentru ca nu este respectat repausul saptamanal in zilele de sambata si duminica, acesta pe langa ziua libera recuperata in ziua de luni va beneficia si de un spor la salariu.

Cuantumul sporului pentru munca efectuata in zilele de repaus este cel stabilit in contractul colectiv de munca sau in contractul individual de munca.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii