Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Situatie neclara: Cum remuneram salariatul pentru ore efectuate sambata?

repaus saptamanalzile libere platiterepaus saptamanal in alta zi decat weekend


Discutam pe marginea situatiei unui salariat care vine la serviciu intr-o zi de samabata si dorim sa stim cum sunt remunerate orele respective. In situatia in care salariatul doreste sa recupereze aceste ore intr-o zi normala de lucru, orele efectuate sambata mai sunt platite?

Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns clar:

Repausul saptamanal e acorda in doua zile consecutive. De obicei, acestea sunt zilele de sambata si duminica si intotdeauna se acorda in natura, conform art. 137 alin. 1-3 din Codul Muncii republicat.

In situatia in care repausul saptamanal in zilele de sambata si duminica ar aduce prejudiciu interesului public sau desfasurarii normale a activitatii, repausul saptamanal poate sa fie acordat si in alte zile, acestea fiind stabilitate prin contract colectiv de munca aplicabil sau prin regulament intern. In aceasta situatie, salariatii vor beneficia de spor la salariu, acesta fiind stabilit prin contractul colectiv de munca sau prin contractul individual de munca.

In concluzie, munca prestata in zilele de repaus saptamanal, se compenseaza cu timp liber corespunzator. Acesta se acorda in alte zile stabilite prin contract colectiv de munca aplicabil sau prin regulament intern. Salariatii beneficiaza, in aceasta situatie, de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin CIM.

In concluzie, salariatul care lucreaza ocazional in zilele de sambata, va beneficia de repaus saptamanal duminica si luni, doua zile consecutiv.

Pentru ca nu este respectat repausul saptamanal in zilele de sambata si duminica, acesta pe langa ziua libera recuperata in ziua de luni va beneficia si de un spor la salariu.

Cuantumul sporului pentru munca efectuata in zilele de repaus este cel stabilit in contractul colectiv de munca sau in contractul individual de munca.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
repaus saptamanalzile libere platiterepaus saptamanal in alta zi decat weekend

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Situatie neclara: Cum remuneram salariatul pentru ore efectuate sambata? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Salariul Corect In Urmatoarea SitiuatieIntrebare: Buna ziua, Avem un salariat care nu are studii superioare dar este angajat pe raspunderea angajatorului pe un post care necesita astfel de studii. Ca urmare a modificarilor pe salariul minim pe economie, care este salariul corect pe care se incadreaza 2080 sau 2350. Multumesc!
 

Raspuns: Intrebarea mea era alta. Salariul minim pe economie s-a majorat la 2080, iar OUG 937/2018 stabileste... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]