LEGISLATIAMUNCII.ROPotrivit art. 132 alin. (1) din Codul muncii – Legea 53/2003, ziua de duminica este intotdeauna zi de repaus saptamanal.
Potrivit art. 134 din Codul muncii, sunt considerate zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului; (Legea nr. 202/2008)
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
Portal Codul Muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Codul muncii si Legea Dialogului Social
- 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Prin urmare, ziua de duminica poate fi atat zi de repaus saptamanal cat si sarbatoare legala atunci cand una dintre sarbatorile mentionate mai sus are loc intr-o zi de duminica. De exemplu: prima zi de Pasti este intotdeauna intr-o zi de duminica - repaus saptamanal.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
