Fisa de post sef departament logistica

Mara Dobrin
Mara Dobrin
13 Iunie 2018
13 Iunie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
fisa postului departament logisticafisa de post departament logisticafisa de post sef departament logistica
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata fisa postului pentru un sef departament logistica, in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro:

Director Administrativ Logistica


I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Sef departament logistica

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 132442

 [În cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Administartiv - Logistica

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.    Nivelul postului: Execuție

6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Directorului general

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II.    Descrierea postului

Scopul general al postului este coordonarea si supervizarea activitatii de logistica si administrare in zona de lucru.
1.   
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.    Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

•    sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitați care nu sunt cuprinse in atribuțiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
•    sa contribuie la corelarea si ajustarea stocului din depozite, din punct de vedere cantitativ si calitativ, in functie de suplimentarile / diminuarile comenzilor
•    sa asigure solutionarea situatiilor de exceptie in activitatea logistica
•    sa asigure eficientizarea capacitatilor de transport
•    sa se asigure ca urmareste realizarea bugetului si verifica activitatea de livrare.
•    sa se asigure ca ȋn activitate coordoneaza si controleaza fiecare depozit din zona
•    sa se asigure ca verifica listele de parcurs si facturile semnate si stampilate de client
•    sa se asigure ca verifica, prin sondaj, documentele operate: bonurile de consum, procesele-verbale, avizele etc
•    sa se asigure ca organizeaza lunar inventarul stocului in depozitul resedinta de zona
•    sa se asigure ca elaboreaza lunar rapoarte de activitate pe care le transmite Directorului General Logistica – Administrativ
•    sa se asigure ca stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post
•    sa se asigure ca verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului Resurse Umane
•    sa se asigure ca organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din subordine
•    sa se asigure ca raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru
•    sa se asigure ca raspunde de corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza informatiile din domeniul sau de activitate
•    sa completeze certificatele de garantie aferente marfii pregatite pentru livrare
•    sa preia activitati referitoare la: rezolvarea problemelor operative de logistica (comenzi, distributie, transport) cu distribuitorii, asigurand satisfacerea adecvata si la timp a comenzilor clientilor, procesare comenzi marfa si activitati legate de programarea si efectuarea transportului produselor catre clientii companiei
•    sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
•    sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fața de toate persoanele cu care vine in contact;


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post sef departament logistica

Mai multe articole despre fisa de post departament logistica

ARTICOLE SIMILARE

FISA DE POST SEF DEPARTAMENT LOGISTICA

Mai multe articole despre fisa de post sef departament logistica

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]