In familiile monoparentale NU va fi necesara declaratia celuilalt parinte pentru dreptul la zile libere

familii monoparentale zile liberedeclaratie parinte zile libereministrul muncii raluca turcan
In familiile monoparentale NU va fi necesara declaratia celuilalt parinte pentru dreptul la zile libere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a explicat recent ca solicitarea dreptului la zile libere pentru supravegherea copiilor sau la majorarea salariala, in cazul familiilor monoparentale, nu va mai avea nevoie de declaratia celuilalt parinte.
 
"Acordarea zilelor libere pentru supravegherea copiilor in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice se aplica neunitar in cazul familiilor monoparentale. Practic, unii angajatori acordau zile libere sau majorare salariala, iar altii nu. Am transmis colegilor din Parlament cateva amendamente prin care sa clarificam o serie de aspecte si sa asiguram aplicarea unitara a reglementarilor in vigoare, astfel incat sa nu afectam sanatatea copiilor si siguranta acestora in lipsa parintilor care sa-i supravegheze in zilele in care cursurile se tin online.

Astazi (marti, 16 februarie 2021, n.r.), Comisia a adoptat propunerile de modificare solicitate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale astfel: in cazul familiei monoparentale, nu este necesara declaratia celuilalt parinte pentru solicitarea dreptului la zile libere sau la majorarea salariala (...)", scris ministrul Turcan pe pagina sa de socializare, aminteste Agerpres. 
 
Totodata, facand referire la angajatii sistemului national de aparare, ordine publica si securitate nationala, angajatii din penitenciare si personalul din unitatile sanitare publice, ministrul a precizat ca acestia vor putea solicita acordarea de zile libere, cu acceptul angajatorului. 
 
"Daca parintele nu solicita acordarea zilelor libere, atunci acesta beneficiaza de majorarea salariala de 75%. In situatia in care aceste drepturi s-au acordat, sumele platite nu constituie debite si nu se recupereaza", a explicat ministrul Raluca Turcan.
 
In 16 februarie au fost adoptate mai multe amendamente emise de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale pentru modificarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2.
 
Noile amendamente au fost facute astfel incat numarul zilelor libere care se acorda sau numarul de zile aferente majorarii salariale sa se stabileasca in functie de perioada prevazuta de hotararea comitetului judetean pentru situatii de urgenta/Comitetului Municipiului Bucuresti pentru Situatii de Urgenta sau de decizia conducerii unitatilor/institutiilor de invatamant in cazul in care limitarea sau suspendarea activitatilor didactice se stabileste ca urmare a aparitiei cazurilor de imbolnavire in unitatea de invatamant/de educatie timpurie anteprescolara.
 
"Daca limitarea sau suspendarea activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor este stabilita prin decizia conducerii unitatilor sau institutiilor de invatamant, aceasta trebuie comunicata parintilor in maximum 24 ore de la emitere, inclusiv prin mijloace electronice de comunicare, pentru ca parintii sa o poata depune, in copie, la angajator, in vederea solicitarii zilelor libere sau a majorarii salariale", a transmis Ministerul Muncii printr-un comunicat oficial, citat de Agerpres.
 
Potrivit aceleiasi surse, Fundatia pentru Apararea Cetatenilor Impotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) a solicitat autoritatilor inca din luna noiembrie a anului trecut modificari astfel incat si parintii din familii monoparentale sa poata benefici de zile libere pentru supravegherea copiilor.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
familii monoparentale zile liberedeclaratie parinte zile libereministrul muncii raluca turcan

Data aparitiei: 17 Februarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

In familiile monoparentale NU va fi necesara declaratia celuilalt parinte pentru dreptul la zile libere Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]