LEGISLATIAMUNCII.ROPiata muncii s-a schimbat radical in ultimii ani. Daca motivele pe care se intemeiau deciziile de alegere a unei facultati au ramas aceleasi, profilurile care pot aduce bani absolventilor de studii superioare au patruns pe alte piete si incearca in prezent sa tina pasul cu situatia pietelor externe.
Astfel, cele mai multe locuri de munca disponibile prin intermediul site-urilor de recrutare sunt in domeniul vanzarilor. Absolventii facultatilor cu profil economic se bucura in mod cert de sanse mult mai mari de angajare in prezent decat cei care au absolvit facultati de stiinte socio-umane.
Nenumarate oferte de angajare sunt disponibile pentru specialistii IT si pentru ingineri, iar locurile de munca sunt cu atat mai avantajoase cand vin din partea unor companii din strainatate care, pe langa salariile foarte mari (in functie de nivelul de experienta al angajatului), asigura si cheltuielile cu transportul si cazarea. In domeniile mentionate mai sus sunt in prezent neocupate circa 4.000 de posturi, fiind disponibile joburi atat la entry level, cat si de management.
Ofertele de angajare sunt numeroase si pentru cei care au experienta in domeniul serviciu clienti. Domeniul de IT include astfel circa 2.200 de locuri de munca disponibile, in vreme ce domeniul serviciu clienti ofera peste 1.700 de locuri de munca. In marketing sunt cautati peste 1.300 de candidati si sunt disponibile 1.100 de joburi pentru ingineri.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML