LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Peste 30% dintre companiile IT romanesti au continuat procesul de recrutare, in timpul pandemiei Covid-19

Peste 30% dintre companiile IT romanesti au continuat procesul de recrutare, in timpul pandemiei Covid-19

Ioana Pavel19 Ianuarie 2022

19 Ianuarie 2022

Ioana Pavel

Peste 30% dintre companiile IT romanesti au continuat procesul de recrutare, in timpul pandemiei Covid-19

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ca pandemia globala care a pus stapanire in ultimii 2 ani a schimbat piata muncii si modalitatile de recrutare, este un fapt cert. Astfel ca recrutarea s-a putut face si prin intermediul interviurilor online, ceea ce a fost o noutate pentru Romania.

Totusi, multe companii din IT au renuntat sa mai recruteze personal in ultimii 2 ani, dar nu este vorba despre toate companiile de profil. De exemplu, peste 36% au reusit sa urmeze planurile de recrutare pe care le aveau ca tinta inca dinainte de aparitia pandemiei.

Iar unele companii de profil au avut parte si de profit mai mare comparativ cu anul 2019, arata un studiu de profil, citat de Agerpres.

Este vorba despre cercetarea companiei de marketing Focal Hive, intitulata "Romanian Software Industry Survey 2021" care ne ajuta sa intelegem mai bine care sunt cerintele domeniului, in prezent.

Tehnologiile cu cel mai mare grad de adoptie in urmatorii doi ani, in Romania, sunt Inteligenta Artificiala si Machine Learning (74%). De asemenea, cloud computing continua sa fie in topul preferintelor in ceea ce priveste mediile de stocare si dezvoltare a solutiilor noi (79%).

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Specializari IT - cele mai cautate de catre companiile romanesti

Vorbim despre cele care implica dezvoltarea generala de software (22%), urmate de Business Intelligence & Analytics (13%), UX Development (12%) si Cybersecurity (11%).

Totusi, in plina criza Covid-19, companiile IT din Romania au cunoscut cresteri ale profitului (25%), in timp ce restul declara ca s-au mentinut la acelasi nivel sau chiar au avut pierderi...CITESTE continuarea pe portal-resurseumane.ro >>>

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
proces recrutare IT companii IT romania proces de recrutare IT

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<