LEGISLATIAMUNCII.RO
Ca pandemia globala care a pus stapanire in ultimii 2 ani a schimbat piata muncii si modalitatile de recrutare, este un fapt cert. Astfel ca recrutarea s-a putut face si prin intermediul interviurilor online, ceea ce a fost o noutate pentru Romania.
Totusi, multe companii din IT au renuntat sa mai recruteze personal in ultimii 2 ani, dar nu este vorba despre toate companiile de profil. De exemplu, peste 36% au reusit sa urmeze planurile de recrutare pe care le aveau ca tinta inca dinainte de aparitia pandemiei.
Iar unele companii de profil au avut parte si de profit mai mare comparativ cu anul 2019, arata un studiu de profil, citat de Agerpres.
Este vorba despre cercetarea companiei de marketing Focal Hive, intitulata "Romanian Software Industry Survey 2021" care ne ajuta sa intelegem mai bine care sunt cerintele domeniului, in prezent.
Tehnologiile cu cel mai mare grad de adoptie in urmatorii doi ani, in Romania, sunt Inteligenta Artificiala si Machine Learning (74%). De asemenea, cloud computing continua sa fie in topul preferintelor in ceea ce priveste mediile de stocare si dezvoltare a solutiilor noi (79%).
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
40 Modele de Regulament Intern
Specializari IT - cele mai cautate de catre companiile romanesti
Vorbim despre cele care implica dezvoltarea generala de software (22%), urmate de Business Intelligence & Analytics (13%), UX Development (12%) si Cybersecurity (11%).
Totusi, in plina criza Covid-19, companiile IT din Romania au cunoscut cresteri ale profitului (25%), in timp ce restul declara ca s-au mentinut la acelasi nivel sau chiar au avut pierderi...CITESTE continuarea pe portal-resurseumane.ro >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML