185 articole despre victima in Legislatiamuncii.ro - pagina 2
ARTICOLE
Cum este caracterizat un accident de munca? Protectia totala a muncii - este ea posibila? Accident de munca. Protectia totala a muncii are ca scop eliminarea accidentelor si imbolnavirilor profesionale si crearea unor conditii confortabile de munca. Pentru a atinge acest scop este necesara...
30-Sep-2013
Citeste mai mult
DEFINITIE Primul-ajutor reprezinta totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident (de munca), pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate. Primul-ajutor (asistenta de urgenta) se acorda in trei etape diferite: la locul accidentului sau imbolnavirii;...
20-Sep-2013
Citeste mai mult
Care sunt actiunile salvatorului? Actiunile salvatorului depind de starea victimei, astfel: a) Daca victima nu vorbeste (este inconstienta), dar respira si ii bate inima (are puls), sunt necesare urmatoarele actiuni: • asezarea in pozitie de siguranta; • acoperirea...
20-Aug-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos Legea nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, cu mentiunea...
26-Iul-2013
Citeste mai mult
Primul ajutor in caz de accidentare sau de imbolnavire acuta trebuie sa fie acordat la locul unde s-au produs acestea, de catre orice persoana care este pregatita pentru astfel de interventii. Ce este un salvator? Cel care acorda primul ajutor – salvatorul – nu inlocuieste medicul, dar prin...
24-Iul-2013
Citeste mai mult
Este preferabil ca transportul accidentatului sa se faca cu brancarda ori de cate ori acest lucru este posibil, chiar daca la prima vedere starea victimei nu pare sa fie ingrijoratoare. Nenumarate elemente - leziunile neobservate precum rupturile de organe interne, durerea, frica, frigul - pot...
27-Iun-2013
Citeste mai mult
Continutul tematicii de instruire pentru tehnician prestatii autovehicule In acceptiunea SSM, tematica de instruire cuprinde denumirile actelor normative, instructiunilor proprii, temelor de prim ajutor pentru fiecare instruire periodica in functie de periodicitatea stabilita pentru meseria...
17-Iun-2013
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege ar putea schimba semnificativ modul in care sunt gestionate in prezent unele situatii privind somajul, in contextul legislatiei actuale. Acest proiect isi propune sa vina astfel in sprijinul celor care isi cauta un loc de munca, dar si in sprijinul angajatorilor, oferind...
19-Mar-2013
Citeste mai mult
Desi Codul de procedura civila a intrat in vigoare la data de 15 februarie 2013, medierea ca si conditie de admisibilitate a probelor in instanta a fost amanata pentru data de 1 august 2013. Potrivit art. 21 din Codul de procedura civila aprobat prin Legea 134/2010, judecatorul va recomanda...
07-Mar-2013
Citeste mai mult
Salvatorul va anunta accidentul (va da alarma) personal sau prin alta persoana, in functie de locul accidentului. Pentru aceasta, el : - va identifica, in functie de organizarea intreprinderii, pe cine trebuie sa anunte si in ce ordine; - va alege dintre persoanele prezente si dupa criterii...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
La montarea unei linii de productie lucreaza o firma din Cehia cu cetateni cehi. Acestora li se face periodic protectia muncii de catre firma noastra. In cazul unui accident de munca, ce documente si ce obligatii avem noi pentru acesti straini? Exista anumite documente pe care ar trebui sa le cerem...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, in cazul in care un angajat a avut un accident in perioada de invoire in timpul programului de lucru pe baza unui bilet de invoire, acesta este considerat accident de munca. Solutia consultantului: In ceea ce priveste accidentul de munca, legiuitorul il defineste...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Sanatatea in munca: Care trebuie sa fie conduita salvatorului in cazul producerii unui accident In cazul producerii unui accident, interventia imediata a salvatorului are in vedere: - analizarea situaţiei; - protejarea victimei (victimelor); - examinarea victimei (victimelor); - anunţarea...
17-Ian-2013
Citeste mai mult
In cazul producerii unui accident, interventia imediata a salvatorului are in vedere: - analizarea situatiei; - protejarea victimei (victimelor); - examinarea victimei (victimelor); - anuntarea accidentului; - acordarea primului ajutor; - supravegherea victimei (victimelor) si asteptarea sosirii...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Ca salariata insarcinata trebuie sa te informezi pentru ca doar asa vei cunoaste drepturile pe care tu si familia ta le aveti si pe care le puteti solicita, fiind sprijiniti de lege! Vei cunoaste si obligatiile pe care le ai, asigurandu-ti astfel respectarea drepturilor discutate de prezenta...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Documentele si formularele necesare pentru dosarul de cercetare pentru un accident de munca de circulatie. Raspuns: In cazul accidentelor de circulatie pe drumurile publice in care sunt implicate persoane aflate in indeplinirea indatoririlor de serviciu, serviciile politiei rutiere vor...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
Pierderea progresiva a cunostintei indica o deteriorare a starii de sanatate a unei persoane care a suferit accidente precum traumatisme, otraviri, socuri, crize cardiace. De aceea, este esential sa se stabileasca starea de constienta a unei victime, sa se urmareasca periodic nivelul acesteia si...
05-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum trebuie cercetat un accident de munca si ce institutii trebuie anuntate, pentru un accident de munca petrecut pe teritoriul Germaniei, in care sunt implicate persoane romane detasate la munca pe teritoriul Germaniei? Raspuns: In cazul in care, in calitate de angajator, aveti...
03-Dec-2012
Citeste mai mult
Cum poate beneficia angajatul dvs. de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale? In baza asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatul dvs., in calitate de asigurat, beneficiaza, la cerere, de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
In activitatea societatii mai frecvent pot aparea urmatoarele situatii privind accidentele la locul de munca: • pierderea cunostintei Aceasta stare se datoreaza unor posibile traume cranio-cerebrale, contuzii cerebrale, insolatii. Nu se administreaza nimic pe cale orala unei persoane...
13-Nov-2012
Citeste mai mult
Transportul cu brancarda Este preferabil ca transportul accidentatului sa se faca cu brancarda ori de cate ori acest lucru este posibil, chiar daca la prima vedere starea victimei nu pare sa fie ingrijoratoare. Nenumarate elemente - leziunile neobservate precum rupturile de organe interne,...
06-Nov-2012
Citeste mai mult
1. Victima nu respira si nu are puls - primul gest in aceasta situatie este anuntarea situatiei la 112, solicitand ajutorul echipei medicale calificate si cu dotare corespunzatoare; - se incepe resuscitarea cardio-pulmonara; - daca victima nu respira, nu are puls si sunteti sigur ca va sosi ajutor...
23-Oct-2012
Citeste mai mult
Reguli de transport al persoanelor accidentate Niciun accidentat nu va fi transportat inainte de a fi adus in starea de a suporta in bune conditii transportul, adica inainte de a fi examinat si a i se fi acordat primul ajutor. Persoanele accidentate vor fi transportate numai cu ambulanta....
19-Oct-2012
Citeste mai mult
Expunerea la frig poate produce leziuni locale superficiale sau profunde - degeraturi - sau poate provoca o racire generalizata a corpului - hipotermia. Factorii care pot amplifica influenta frigului asupra organismului sunt: - gradul de oboseala - imobilitatea prelungita - consumul de alcool -...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care dorim sa externalizam contractele de muunca catre o firma terta de leasing de personal cum trebuie sa alegem aceasta firma? ce aprobari trebuie sa detina acea firma pentru a putea face acest leasing de personal, legal? Ce obligatii are firma de leasing de personal fata...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit legii, accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicarea acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice,...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
Comunicarea evenimentului In cazul in care, in calitate de angajator, aveti lucratori implicati intr-un eveniment in timp ce se afla interes de serviciu in afara granitelor tarii, veti respecta aceeasi procedura de comunicare ca in cazul unui eveniment produs pe teritoriul Romaniei. In plus fata...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Cum se acorda primul ajutor in cazul vatamarilor produse de frig Expunerea la frig poate produce leziuni locale superficiale sau profunde - degeraturi - sau poate provoca o racire generalizata a corpului - hipotermia. Factorii care pot amplifica influenta frigului asupra organismului sunt...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Acordarea primului ajutor in caz de insolatie Intrebare: Care este procedura pentru acordarea primului ajutor in cazul in care un angajat are insolatie? Raspuns: Insolatia este determinata de actiunea directa, brutala si prelungita a razelor solare asupra capului si cefei. Ele supraincalzesc...
30-Aug-2012
Citeste mai mult
Starea victimei aflate in stare de soc poate varia de la constienta la lesin sau la pierderea cunostintei. Socul poate fi fatal, daca nu se iau masuri pentru a-i preveni evolutia. Durerea, pierderea caldurii corpului, teama, epuizarea fizica, surmenajul sunt factori agravanti, care maresc viteza de...
28-Aug-2012
Citeste mai mult
Care este continutul dosarului de cercetare? Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
O expunere prelungita intr-o ambianta termica foarte calda, cu miscare redusa a aerului determina eforturi intense ale mecanismelor de termoreglare a organismului, conducand la deteriorarea acestora, la incetarea transpiratiei si la cresterea rapida a temperaturii corpului. Socul caloric apare ca...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Prin contractul de munca temporara se poate stabili o perioada de proba pentru realizarea misiunii, a carei durata nu poate fi mai mare de: a) doua zile lucratoare, in cazul in care contractul de munca temporara este incheiat pentru o perioada mai mica sau egala cu o luna; b) 5 zile lucratoare, in...
31-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum trebuie cercetat un accident de munca si ce institutii trebuie anuntate, pentru un accident de munca petrecut pe teritoriul Germaniei, in care sunt implicate persoane romane detasate la munca pe teritoriul Germaniei. Raspuns: In cazul in care, in calitate de angajator, aveti...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre: ...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
In baza asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatul dvs., in calitate de asigurat, beneficiaza, la cerere, de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale menite sa corecteze si sa recupereze deficientele organice, functionale sau fizice, pentru cazurile...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Incapacitatea temporara de munca * Consta in afectarea temporara a unei stari functionale a organismului; * Este consecinta cea mai putin grava a unui accident de munca; * Durata ei trebuie sa fie de cel putin 3 zile de munca; * Este atestata de medic prin eliberarea unui certificat medical; * Are...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 32, alin. (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, daca sunteti angajator si inregistrati un accident de munca, aveti obligatia de a-l raporta la Inspectoratul teritorial de munca in raza caruia va desfasurati activitatea, precum si la asigurator. În caz contrar,...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Traumatismele sistemului muscular si osos sunt destul de obisnuite, desi ele ar putea fi prevenite. Leziunile musculaturii si ale articulatiilor sunt reprezentate de intinderi musculare, entorse si luxatii. Entorsele si luxatiile pot fi insotite de fracturi ale capetelor articulare si pot afecta...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: · opisul actelor aflate in dosar; · procesul-verbal de cercetare; · nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
05-Iun-2012
Citeste mai mult
Consecinta cea mai putin grava a unui accident de munca o constituie incapacitatea temporara a victimei de a-si desfasura activitatea ca urmare a tulburarii unei stari functionale (de cel putin 3 zile calendaristice). Aprecierea incapacitatii o face medicul si trebuie atestata printr-un...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este legislatia actuala in vigoare referitoare la echipamentul de lucru? Angajatorul poate solicita la plecarea din unitate a unui salariat, valoarea neamortizata a echipamentului utilizat? Raspuns: La data intrarii in vigoare a Legii 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca s-a...
25-Apr-2012
Citeste mai mult
Muschii unei victime in stare de inconstienta sunt relaxati si, daca persoana este intinsa pe spate, exista pericolul ca limba sa astupe caile respiratorii. De asemenea, se poate intampla ca persoanele inconstiente sa-si piarda reflexele naturale de a inghiti si de a tusi. Aceasta poate duce la...
19-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 32, alin. (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, daca sunteti angajator si inregistrati un accident de munca, aveti obligatia de a-l raporta la Inspectoratul teritorial de munca in raza caruia va desfasurati activitatea, precum si la asigurator. In caz contrar,...
01-Mar-2012
Citeste mai mult
In baza asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatul dvs., in calitate de asigurat, beneficiaza, la cerere, de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale menite sa corecteze si sa recupereze deficientele organice, functionale sau fizice, pentru cazurile...
01-Mar-2012
Citeste mai mult
Incapacitatea temporara de munca * Consta in afectarea temporara a unei stari functionale a organismului; * Este consecinta cea mai putin grava a unui accident de munca; * Durata ei trebuie sa fie de cel putin 3 zile de munca; * Este atestata de medic prin eliberarea unui certificat medical; * Are...
27-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne indicati in ce conditii se declara accidentul de munca. In speta , este vorba de un accident rutier, care s-a soldat si cu decesul persoanelor, angajate ale firmei, aflate intr-o deplasare - in baza unor delegatii - in legatura cu activitatea de munca. Se considera acesta...
09-Feb-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
07-Feb-2012
Citeste mai mult
INFO Eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, - situatia de persoana data disparuta, - accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate...
26-Ian-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
16-Ian-2012
Citeste mai mult
Daca te regasesti intr-una dintre situatiile de mai jos, este cazul sa faci o schimbare. 1. Eviti grasimile Lipidele furnizeaza energie prin acizii grasi si prin vitaminele A si E. Grasimile pastreaza elasticitatea pielii si dau luciu parului. Deci ai nevoie de ele, dar cu masura. Evita cartofii...
13-Ian-2012
Citeste mai mult
Agentul de munca temporara este cel care retine si vireaza toate contributiile si impozitele datorate de salariatul temporar catre bugetele statului si plateste pentru acesta toate contributiile datorate in conditiile legii. In cazul in care in termen de 15 zile calendaristice de la data la care...
04-Ian-2012
Citeste mai mult
Starea victimei aflate in stare de soc poate varia de la constienta la lesin sau la pierderea cunostintei. Socul poate fi fatal, daca nu se iau masuri pentru a-i preveni evolutia. Durerea, pierderea caldurii corpului, teama, epuizarea fizica, surmenajul sunt factori agravanti, care maresc viteza de...
03-Ian-2012
Citeste mai mult
Primul ajutor in caz de accidentare sau de imbolnavire acuta trebuie sa fie acordat la locul unde s-au produs acestea, de catre orice persoana care este pregatita pentru astfel de interventii. Ce este un salvator? Cel care acorda primul ajutor – salvatorul – nu inlocuieste medicul,...
02-Dec-2011
Citeste mai mult
Accidentul de munca poate provoca victimei unul din efectele urmatoare: - incapacitate temporara de munca, - invaliditate sau - deces. Acestea pot surveni imediat dupa eveniment sau la un anumit interval de timp. Elementul pe baza caruia se face incadrarea intr-una din primele doua categorii de...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
In functie de agentul care le-a provocat, arsurile oculare se clasifica in trei tipuri majore: 1. Arsuri chimice – produse de substante chimice corozive, precum acizii si bazele, fie sub forma solida, fie lichida. 2. Arsuri termice – produse de o sursa de caldura. 3. Arsuri produse de...
28-Nov-2011
Citeste mai mult
In situatia in care vizita inspectorilor a prilejuit evidentierea unor fapte care intra in sfera de competenta a altor institutii, va puteti astepta la noi contacte cu autoritatile statului. Exemplu: In cazul in care sunt gasiti la munca minori carora legea nu le permite incadrarea in munca, sau...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Conform articolului 5, litera g) din Legea 319/2006, accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca...
03-Nov-2011
Citeste mai mult
Delegati angajatilor sarcini solicitante, in mod consecvent. Apelati la competentele angajatilor si oferiti libertate de actiune. Pana aici ati facut indeajuns de mult pentru a incuraja asumarea propriei raspunderi si motivarea angajatilor. Insa puteti obtine mult mai mult daca tineti cont de...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
Nu trebuie sa se actioneze in mod brutal sau sa i se impuna victimei miscari inutile. Victima nu trebuie ridicata in picioare sau transportata inainte de imobilizarea fracturii, pentru ca toate acestea pot sa provoace complicatii precum: - accentuarea durerii; - deplasarea fragmentelor osoase...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
1. Primul ajutor in cazul arsurilor termice a) Daca arsurile termice sunt superficiale, primul ajutor consta in: - introducerea imediata a partii arse in apa rece sau in alcool, pentru a usura durerea, a reduce inflamarea si basicarea si pentru a preveni lezarea ulterioara a tesuturilor. Daca...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
Imediat dupa ce ati fost informat ca s-a produs un eveniment care poate conduce la incapacitate temporara de munca, aveti obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Activitatea comisiei va avea ca scop: - determinarea imprejurarilor si a cauzelor care au condus...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Numirea comisiei de cercetare a evenimentului Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
In momentul in se dovedeste ca accidentul de la locul de munca s-a produs din vina angajatorului care nu a indeplinit cerintele de sanatate si siguranta in munca, acesta din urma este pasibil de plata unei amenzi sau de sanctionarea prin lege, dupa caz. In ceea ce priveste incadrarea acestor...
09-Aug-2011
Citeste mai mult
Tocat de viu intr-o moara de mase plastice. Asa a sfarsit aseara un tanar in varsta de 22 de ani din Targu Mures. Potrivit directorului ITM Mures, Andrei Muresan, victima era angajata cu forme legale incepand din data de 12 mai 2011, iar instructajul pe linia sanatatii si securitatii in munca a...
18-Mai-2011
Citeste mai mult
Autor: Gabriela Chirazof Art. 281 indice 1 din Legea 53/2003 - Codul muncii , cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestora pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii 2011 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 225, Partea I. Legea 40/2011 o puteti citi integral mai jos Update septembrie 2014: Editorii Legislatia Muncii au creat o varianta aCodului Muncii din Romania care prezinta varianta actualizata zilnic aici Legea 40/2011 pentru...
01-Apr-2011
Citeste mai mult
Accidentul de munca poate provoca victimei unul din efectele urmatoare: -incapacitate temporara de munca, -invaliditate sau -deces. Acestea pot surveni imediat dupa eveniment sau la un anumit interval de timp. Elementul pe baza caruia se face incadrarea intr-una din primele doua categorii de...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Salariatii temporari sunt o prezenta tot mai pregnanta in Romania, tara care valorifica in acest fel experienta europeana. Salariatul temporar are regimul salariatului propriu, dar e „inchiriat” de la alta societate. Daca tot e la moda discriminarea - inventata sau nu - sa aratam drepturile si...
04-Mar-2011
Citeste mai mult
....Click Aici si Citeste prima parte a Codului Muncii 2011 55. Articolul 96 se modifica si va avea urmatorul cuprins: Prin contractul de munca temporara se poate stabili o perioada de proba pentru realizarea misiunii, a carei durata nu poate fi mai mare de: 2 zile lucratoare, in cazul in...
28-Feb-2011
Citeste mai mult
De la data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, a Regulamentului Consiliului nr. 1408/71/CEE privind aplicarea regimurilor de securitate sociala lucratorilor salariati, lucratorilor independenti si membrilor familiilor lor care se deplaseaza in interiorul Comunitatii, adoptat la 14 iunie 1971 si...
10-Feb-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VII - Munca prin agent de munca temporara ART. 87 (1) Munca prin agent de munca temporara, denumita in continuare munca temporara, este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara, presteaza munca in favoarea unui...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Atentie: Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 la 4.000 de lei nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind evidenta accidentelor de munca, conform art. 39 alin. (8) lit. a) din Legea nr. 319/2006. O problema importanta o reprezinta stabilirea...
26-Oct-2010
Citeste mai mult
Raspunderea angajatorului pentru fapta salariatului In dreptul civil, este numit „prepus“ cel care lucreaza (indiferent de temeiul juridic in care o face) in beneficiul si sub indrumarea unei alte persoane fizice sau juridice, denumita comitent. Comitentul este cel in masura sa...
05-Oct-2010
Citeste mai mult
Protectia totala a muncii are ca scop eliminarea accidentelor si imbolnavirilor profesionale si crearea unor conditii confortabile de munca. Pentru a atinge acest scop este necesara participarea activa a tuturor angajatilor in prevenirea si combaterea riscurilor. Protectia muncii are in vedere...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
DEFINITIE Primul-ajutor reprezinta totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident (de munca), pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate. La locul unde s-a produs accidentul si pana la interventia cadrelor medicale de specialitate, primul-ajutor...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
(Tematica este elaborata in conformitate cu prevederile art. 90-94 din H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006) Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea...
18-Aug-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Cluj au dat, in urma unor controale, amenzi de 40.000 de lei unor firme ce nu au respectat dispozitiile si prevederile privind munca suplimentara si repausul saptamanal, astfel ca angajatii lucreaza in conditii de stres si sunt...
08-Apr-2010
Citeste mai mult
10 intrebari, 10 probleme cu care va puteti intalni chiar maine! 1. Delegarea unui salariat la un alt loc de munca se face pentru cel mult 60 de zile, cu posibilitatea prelungirii, cu acordul salariatului, cu inca alte 60 de zile. Este vorba de zile calendaristice sau lucratoare? 2. Un...
03-Feb-2010
Citeste mai mult
Raspunderea angajatorului pentru faptele salariatului. Este vorba despre un tip de raspundere guvernata de normele de drept civil. Ea intervine in ipoteza in care salariatul a produs un prejudiciu unui tert, in exercitarea atributiilor de serviciu. In acest caz, tertul va putea sa il traga la...
02-Dec-2009
Citeste mai mult
Directiva 79/7/CEE, privind implementarea progresiva a principiului egalitatii de tratament intre barbati si femei in domeniul securitatii sociale, a reprezentat extinderea principiului egalitatii de tratament in domeniul securitatii sociale. Ea li se aplica lucratorilor – categorie inteleasa...
08-Aug-2007
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
Ca urmare a incheierii contractului individual de munca, salariatul are, in principal, urma toarele drepturi: • dreptul la salarizare pentru munca depusa • dreptul la repaus zilnic si saptamanal • dreptul la concediu de odihna anual De observat ca dreptul la concediu de odihna anual nu...
04-Apr-2006
Citeste mai mult
Potrivit unor studii efectuate intr-o serie de tari europene pe grupe de varsta si grad de ocupare a protagonistilor muncii temporare, ponderea decisiva in munca temporara o au femeile si segmentele de varsta de pana la 29 de ani si cel de peste 50 de ani. Aceste date demonstreaza ca munca...
30-Dec-2005
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
