Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanatatea in munca: Cum se anunta un accident

18 Februarie 2013
18 Februarie 2013
sanatatea in muncaaccident
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Salvatorul va anunta accidentul (va da alarma) personal sau prin alta persoana, in functie de locul accidentului.

Pentru aceasta, el :

- va identifica, in functie de organizarea intreprinderii, pe cine trebuie sa anunte si in ce ordine;

- va alege dintre persoanele prezente si dupa criterii prestabilite pe cea mai apta pentru a declansa alerta;

- va da persoanei respective informatii pertinente, pentru a asigura o transmitere eficace a mesajului;

- va asigura accesul ajutoarelor la locul accidentului, cat mai aproape de victima.

Apelul de prim ajutor trebuie sa contina cel putin urmatoarele informatii:

- unde este locul accidentului (cat mai precis posibil): localitatea, intreprinderea/ unitatea, strada, numarul etc.;

- ce s-a intamplat – o scurta descriere a producerii accidentului, de exemplu: accident de munca, de circulatie, incendiu, electrocutare etc.;

- daca ranitii sunt blocati (prinsi);

- daca drumul este accesibil?

- cate victime sunt – numarul ranitilor la locul accidentului, dintre care cati in stare grava;

- ce tipuri de leziuni s-au produs – descrierea in special a leziunilor grave care risca sa produca deces.

- cine face apelul: numele si numarul de telefon de la care suna.

Persoana care face apelul trebuie sa astepte confirmarea receptionarii corecte a apelului sau si sa se intoarca la locul accidentului pentru a confirma transmiterea apelului.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]