Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Situatii privind accidentele la locul de munca

ssmaccidentloc de munca

In activitatea societatii mai frecvent pot aparea urmatoarele situatii privind accidentele la locul de munca:

• pierderea cunostintei

Aceasta stare se datoreaza unor posibile traume cranio-cerebrale, contuzii cerebrale, insolatii.

Nu se administreaza nimic pe cale orala unei persoane inconstiente. Daca victima respira este asezata pe burta sau pe o parte. Ea nu va mai fi manipulata (intoarsa pe spate sau pe o parte) avându-se grija sa se faciliteze respiratia si curgerea eventualelor varsaturi. Se cheama medicul.
• plagi – hemoragii

Plaga (rana, leziune) – orice intrerupere a continuitatii unui tesut (tegumente, mucoase).

Plaga este insotita de sângerari, hemoragii. Obiective principale in ingrijirea plagilor sunt:
 constatarea hemoragiei;
 prevenirea infectiei;
 combaterea durerii.

Materiale necesare: comprese sterile, vata, leucoplast, alcool sanitar, tinctura de iod, apa oxigenata sau tablete de perogen, solutie de cloramina, permanganat de potasiu, rivanol, algocalmin, antinevralgic.
• fracturi, entorse, luxatii

Fractura este orice rupere de os, zdrobire, pleznire ca urmare a unui traumatism puternic.

Primul-ajutor are rolul sa previna complicatiile si sa diminueze durerea.

Nu trebuie sa se actioneze brutal sau sa i se impuna victimei miscari inutile. Victima nu trebuie ridicata in picioare sau transportata inainte de imobilizarea fracturii. Primul-ajutor in cazul fracturii se acorda la locul accidentului, exceptând cazul in care persista un pericol pentru salvator sau pentru victima. In acest caz victima trebuie asezata in cel mai sigur loc pentru a i se acorda primul-ajutor.

Se diminueaza durerea cu calmante. Se cheama medicul.

Alte posibile accidente sunt:

- leziuni ale ochilor;
- leziuni ale muschilor;
- arsuri;
- accidente determinate de curentul electric (electrocutari).

In aceste situatii se recomanda transportul bolnavului la spital pentru acordarea ajutorului de specialitate. Instructajul la locul de munca va include obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmaccidentloc de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Situatii privind accidentele la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Decizia CCR Din 24 Iulie 2018 Pentru FemeiIntrebare: Un cadru didactic femeie (nascuta in mai 1955) avea dreptul (varsta standard&cotizatie minima) sa se pensioneze conform Legii Pensiilor inca din anul 2015 dar a mai beneficiat inca 3 ani de continuarea activitatii, ani care s-au incheiat odata cu anul scolar 2017-2018. Anul scolar respectiv s-a incheiat la data de 31 august 2018. Hotararea CCR din 24 iulie 2018 data pentru posibilitatea femeilor de a lucra pana la varsta de 65 ani a devenit operabila la 45 zile de la emitere adica pe 7 septembr
 

Raspuns: Doamna Georgeta GANEA,<br />Scoala (Angajatorul) i-a incheiat deja un alt contract de munca, d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]