Se pare ca angajatii din sistemul medical risca sa nu fie platiti in luna decembrie, conform unor declaratii facute chiar de ministrul interimar al Sanatatii, Cseke Attila.
Acesta a declarat in cursul zilei de 17 noiembrie ca nu ar fi suficienti bani in bugetul ministerului Sanatatii pentru salariile aferente lunii decembrie. Vorbim de nu mai putin de 74.000 de angajati, care risca sa nu-si primeasca salariul in ultima luna a anului.
Care sunt solutiile? Ministrul Sanatatii a mentionat ca se pot lua masuri in acest sens:
"Pe partea de buget al Ministerului Sanatatii, ceea ce finantam noi, cheltuieli de personal, avem 74.000 de angajati in sistemul bugetar de sanatate care trebuie sa primesca salariul (...) pentru luna decembrie, care inseamna salariul pentru munca desfasurata in noiembrie. Nu avem asigurata aceasta suma. Solutiile pot fi gasite, resurse financiare am inteles de la Ministerul de Finante ca exista. Exista solutia legala, juridica, prin care acest lucru se rezolva. Inca nu am depasit o anumita limita care nu poate fi estimata sau in care am intra in intarziere de plata a salariilor la 15 decembrie, dar sigur am semnalat aceasta problema, pentru ca trebuie sa fim preventivi si sa nu ajungem intr-o asemenea situatie", a spus Cseke Attila, la Digi 24, potrivit Agerpres.
Ministrul a tinut sa precizeze ca in randul angajatilor care ar putea sa nu-si primeasca la timp salariile se numara si cei de la spitatele de urgente, serviciile de Ambulanta, dar si rezidenti, toti fiind implicati direct in lupta cu virusul Covid-19.
Cseke Attila a mai explicat ca o rectificare bugetara pare a fi cea mai indicata solutie pentru a rezolva criza salariilor din Sanatate:
" Se lucreaza la mai multe ipoteze, cea mai usoara solutie la indemana e dupa momentul formarii Guvernului printr-o rectificare bugetara", conform ministrului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul dupa 24 de luni vechimeIntrebare: Am un angajat cu contract de munca de peste 24 de luni care a avut pana la 31.12.2024 salariu peste cel minim pe economie, adica 3900. Incepand cu data de 01.01.2025 putem sa-l aducem la minimul pe economie de 4050, chiar daca are peste 24 de luni de la data incheierii contractului individual de munca sau trebuie sa i acordam un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Revizuire medicala. Incadrare in gradul III de invaliditateIntrebare: Suntem in situatia in care avem un angajat care are decizie medicala asupra capacitatii de munca si limitare de a lucra 4 ore /zi, grad de invaliditate 3, capacitate de munca pierduta la jumatate (are si certificat de incadrare in grad de handicap accentuat pana la data de 29.09.2025). Am redus programul la 4 ore /zi si salariul aferent celor 4 ore conform deciziei medicale. Va rog ma puteti ajuta cu urmatoarele raspunsuri: 1) exista posibilitatea legala de la lucra 8 ore daca angajatul doreste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<