Protectia muncii: Alimentatie de protectie. Reglementare legala
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Studiu de caz:
Va rog sa ma ajutati cu baza legala pentru acordarea alimentatiei de protectie privind:
- locul de munca
- conditiile care permit acordarea acestui drept
- tipul alimentaiei - cantitate
"Art. 14. - Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca sisau contractul individual de munca" din Legea 3192006 nu reglementeaza: caracteristicile fiziologice ale persoanelor, intensitatea mare a efortului fizic si necesitatile alimentare suplimentare, natura agentilor nocivi, organul tinta al toxicului, starea de sanatate a persoanei respective si acceptibilitatea respectivului aliment, posibilitatea de achizitionare si de asigurare a alimentelor recomandate in tot cursul anului.
Raspuns:
Pana in anul 2006 cand a intrat in vigoare Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca erau aplicabile prevederile Legii 90/1996 a protectiei muncii si Normele generale de protectia muncii aprobate prin Ordinul comun al MMSS si MSF 508/933/2002. Art. 16 din Legea 90/1996 prevedea ca alimentatia de protectie se acorda, obligatoriu si gratuit, de catre persoanele juridice si fizice persoanelor care lucreaza in locuri de munca cu conditii grele si vatamatoare, pe baza normelor elaborate de Ministerul Sanatatii si Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
In baza acestor prevederi legale au fost elaborate Normele generale de protectia muncii care cuprindeau Cap. XI referitor la Acordarea materialelor igienico-sanitare si a alimentatiei de protectie.
La ora actuala Legea 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 14 ca alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.
Conform art. 46 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, in urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc masuri de prevenire si protectie, de natura tehnica, organizatorica, igienico-sanitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor.
Alin. (3) din acelasi articol prevede ca in urma analizei masurilor prevazute la alin. (2) se stabilesc resursele umane si materiale necesare realizarii lor.
Fata de aceste dispozitii legale apreciem ca modalitatea de acordare, principiile si criteriile de acordare intra in sarcina angajatorului si fac obiectul contractului individual de munca si/sau al contractului colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii.
In concluzie, apreciem ca locurile de munca si alimentele de protectie trebuie stabilite de angajator, dupa evaluarea riscurilor la locurile de munca, la propunerea medicului de medicina muncii, cu consultarea salariatilor si incluse in contractul individual de munca si/sau contractul colectiv de munca de la nivelul unitatii.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
O veste buna: Se lanseaza Consilier Ghid complet SSM SI PSI pentru angajator 2016SSM SI PSI: Clasificarea locurilor de munca privind apararea impotriva incendiilorSSM SI PSI in 50 de tematici obligatorii!PSI si SSM: Ce este securitatea la incendiu?Norme SSM pentru personalul care lucreaza la birou. Ce trebuie sa stie angajatoriiULTIMELE ARTICOLE
Model de organizare al departamentului SSM SI PSI in cadrul unei companiiSSM: Cui ii revine obligatia de a traduce in limba romana cartea tehnica de securitate a unei masini industriale?Cum se constituie comitetul SSM la nivel de institutie publicaSSM: completarea corecta a fisei de instruire individualaAdio externalizarii serviciilor de prevenire si protectie! De ce este mai avantajos sa aveti propriul serviciu intern SSMARTICOLE SIMILARE
Sanatatea in munca: Acordarea alimentatiei de protectieSanatatea in munca: Acordarea alimentatiei de protectieNoul model CIM, publicat in Monitorul Oficial - model atasatMODEL Contract Individual de Munca la DomiciliuModel contract CIM incheiat intre PFA ca angajator si persoana fizica angajatULTIMELE ARTICOLE
Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiAngajatorii pot acorda ALIMENTATIE DE PROTECTIE salariatilor in regim de telemunca?Contractul de telemunca in 2024. Model contract si prevederi telemunca sau munca de acasaStudiu de caz: Acordare ALIMENTATIE DE PROTECTIE si materiale igienico-sanitare prin Legea 319/2006Un formular pe zi de la PortalFormulare.ro: CIM la domiciliu pe perioada nedeterminataARTICOLE SIMILARE
Federatia Sanitas discuta cu autoritatile mai multe revendicari ale angajatilor din sanatateMINISTERUL SANATATII: Declaratii privind un nou proiect pentru sistemul sanitarIn sectorul sanitar s-a modificat Regulamentul privind timpul de muncaSperanta de viata in Romania a crescut la 68,55 de ani pentru barbati si la 75,51 de ani in cazul femeilorE abuziva conditionarea muncii de certificatul CovidULTIMELE ARTICOLE
74.000 de angajati din sistemul medical risca sa nu fie platiti in decembrie!Casa de Sanatate: Noul Contract-cadru intra in vigoare de la 1 iulie 2021MINISTERUL SANATATII vrea mai multi medici rezidenti si personal pentru serviciile de ambulanta. De cati angajati este nevoie?Reguli pentru acordarea sporului de calculator in 2016, in institutiile aflate in subordinea Ministerului SanatatiiProtectia muncii: Alimentatie de protectie. Reglementare legala“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «