NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt responsabilitatile privind SSM obligatorii in fisa de post director (cod COR 121019)?

17 Octombrie 2012
17 Octombrie 2012
SSMfisa de postCOR 121019directorresponsabilitati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Va prezentam mai jos lista completa a responsabilitatilor privind SSM care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui director (cod COR 121019):

-    repartizeaza salariatii din subordine numai la activitatile pentru care acestia poseda pregatirea corespunzatoare si numai dupa instruirea tehnica si de protectia muncii;
-    interzice desfasurarea oricarei sarcini de munca de catre salariatii aflati intr-o stare psiho-fiziologica necorespunzatoare;
-    ia masuri pentru asigurarea igienei, ordinii si curateniei la locul de munca si mentine permanent libere caile de acces si/sau circulatie din incinta societatii;
-    urmareste pe toata durata timpului de lucru mentinerea in stare corespunzatoare a cailor de acces si evacuare si a iluminatului;
-    opreste imediat procesul de munca in cazul aparitiei unor pericole iminente de accidentare sau in cazul producerii unor avarii;
-    in cazul producerii unui accident de munca:
-    ia masuri de acordare a primului-ajutor;
-    informeaza conducerea societatii, corect si complet, asupra celor intamplate;
-    contacteaza cu promptitudine personalul din serviciile abilitate.
-    verifica existenta semnalizarii de securitate si/sau sanatate la locurile de munca, in conformitate cu Cerintele minime generale din 26 iulie 2006, pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;
-    interzice folosirea de improvizatii la utilizarea echipamentelor tehnice, indiferent de natura lor;
-    ia masuri pentru mentinerea in stare de curatenie a zonelor din jurul echipamentelor tehnice;
-    ia orice masuri, in cadrul activitatii sale la locul de munca, pentru prevenirea accidentelor si imbolnavirilor profesionale;
-    identifica corect si rapid echipamentul de protectie din dotare;
-    respecta normele si instructiunile proprii de SSM si raspunde de insusirea si respectarea acestora de catre toti angajatii din subordine, pentru conformitate cu specificul fiecarui loc de munca;
-    asigura, prin instructaje periodice, verificarea insusirii corecte a procedurilor de SSM in vigoare de catre toti angajatii din subordine;
-    asigura, prin instructaje periodice si aplicatii practice, verificarea insusirii corecte a procedurilor de paza si stingere a incendiilor de catre toti angajatii din subordine;
-    se asigura ca angajatii din subordine sunt capabili sa utilizeze rapid si corect echipamentele de stingere a incendiilor din dotare pentru eliminarea pericolelor;
-    verifica starea echipamentelor de protectie si stingere a incendiilor si raporteaza eventualele deficiente persoanei abilitate, conform procedurii specifice locului de munca.
-    aplica masurile de urgenta si de evacuare, respectand procedurile specifice locului de munca.


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >

ARTICOLE SIMILARE

Criteriile de evaluare a activitatii profesionale constituie element al CIMModificare cod COR in Contractul de MuncaFisa postului pentru designer graficaFISA DE POST manager salarizare[MODEL] FISA DE POST pentru specialist in achizitii

ULTIMELE ARTICOLE

FISA DE POST specialist in e-media - MODEL COMPLET[MODEL] FISA DE POST pentru fotograf - cod COR 343101[MODEL] FISA DE POST pentru agent dezinfectie, deratizare, dezinsectie[MODEL] FISA DE POST Manager Aprovizionare[MODEL] Fisa postului pentru sef departament marfuri alimentare/ nealimentare
Mai multe articole despre fisa de post

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]