Allan Pease, numit si Mr. Body Language vine la Cluj in cadrul seminarului ``How To Be A People Magnet``

evenimentAllan PeaseMr. Body Language
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Limbajul nonverbal, sau limbajul trupului, a inceput sa fie discutat cu adevarat abia in anul 1970 odata cu aparitia primei carti ce dezbatea acest subiect. De atunci, cercetatori si viitori specialisti in domeniu au examinat acest fenomen incercand sa-i inteleaga particularitatile pana la cele mai mici detalii. Se considera ca doar 7% din totalul mesajelor transmise intr-o comunicare sunt de natura verbala, procentajul cel mai mare fiind alocat mesajelor nonverbale, undeva intre 55 - 65%.

Renumitul Allan Pease, supranumit Mr. Body Language, va vorbi in amanunt despre toate aceste aspecte intr-unul din faimoasele sale seminarii pe care il va sustine de aceasta data tocmai la Cluj in data de 27 Martie 2013. Conferinta de business organizata de Transilvania Business Seminars se intituleaza „How to be a people magnet” si il va avea ca invitat special pe insusi Allan Pease, cel mai mare specialist in comunicare si in limbajul trupului si unul din cei mai ravniti speakeri ai lumii.

Tehnicile de vanzare si de comunicare pe care le preda Allan Pease au condus afaceri mici, de familie, la multinationale. Considerat cel mai dorit consilier pe comunicare al vedetelor (a sfatuit prezentatori TV renumiti, prim ministri, membri ai familiilor regale, vedete rock si multi altii), Allan este autor al 10 carti care au ocupat numarul 1 la categoria bestsellers si a altor 18 carti care fac parte din top 10 bestsellers, lucrarile lui fiind traduse in 53 de limbi. Totusi, cel mai important in ceea ce il priveste pe Allan este faptul ca e un om fericit si implinit din toate punctele de vedere.

Scopul evenimentului este de a-i invata pe participanti cum sa ii faca pe cei din jurul lor sa ii urmeze si sa faca ceea ce isi doresc ei. Cu alte cuvinte, cei ce vor fi prezenti la eveniment vor invata cum sa devina adevarati „magneti” de oameni.  

La eveniment sunt invitati sa participe oameni de afaceri, persoane din top si middle management, directori si agenti de vanzari, directori de marketing si comunicare, psihologi, persoane din Direct Sales si Multi Level Marketing si orice persoana care doreste sa isi imbunatateasca viata personala si profesionala prin comunicare.

In urma evenimentului, participantii vor sti cum sa creeze o impresie puternica si de durata; cum sa intoarca, fara efort, in favoarea lor, orice situatie; cum sa sustina cele mai bune prezentari si conversatii sau cum sa vanda mai mult folosind tehnici eficiente de comunicare. Allan Pease ne va invata de asemenea cum sa devenim oameni de afaceri influenti si admirati; cum sa-i facem pe ceilalti sa se simta importanti sau cum sa construim relatii personale si profesionale mai bune.
Conferinta va scoate la iveala metodele prin care sa-i facem pe oameni sa zica “wow” in momentul in care ne-au cunoscut sau cum sa ne controlam limbajul trupului in situatii diferite.

Mai mult decat atat, participantii vor avea ocazia sa isi promoveze propria afacere in randul celor prezenti prin schimb de carti de vizita in momentul de networking inainte de eveniment si in pauze. Vor fi prezenti peste 500 de oameni de afaceri din Transilvania in randul carora se pot gasi potentiali clienti si parteneri.

Mai multe informatii despre conferinta „How to be a people magnet” si despre Allan Pease se pot gasi pe site-ul evenimentului: www.transilvaniabizseminars.ro/allanpease2013.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
evenimentAllan PeaseMr. Body Language

Data aparitiei: 18 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Allan Pease, numit si Mr. Body Language vine la Cluj in cadrul seminarului ``How To Be A People Magnet`` Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]