Norme SSM: fisa de evaluare a riscurilor pentru femei gravide

Mara Dobrin
Mara Dobrin
11 Ianuarie 2018
11 Ianuarie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
fisa evaluare risc femei gravide 2018fisa evaluare 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atunci cand o angajata se afla in stare de graviditate, fara doar si poate trebuie sa evite anumite activitati, iar normele de securitate si sanatate in munca sunt stricte, in acest sens.


Iata un model de fisa de evaluare pentru femei gravide, in 2018:


A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI
  1. Utilizarea calculatorului fara reglarea diferitelor elemente ale postului (pozitie de lucru etc.)
  2. Utilizarea de improvizatii (la fixarea echipamentului de calcul la accesul la partea superioara a raftului)
  3. Minimizarea pericolului prin nerespectarea instructiunilor de lucru si securitatea muncii
  4. Interventii gresite in caz de inceput de incendii
  5. Prezentarea la lucru in conditii psiho-fiziologice necorespunzatoare (in stare de oboseala sau sub influenta drogurilor sau a bauturilor alcoolice)
  6. Inceperea activitatii fara verificarea aparaturii utilizate si a mobilierului


B. FACTORI DE RISC PROPRII SARCINII DE MUNCA
  1. Manipularea manuala de mase grele, implicand riscuri in special la nivelul coloanei vertebrale dorso-lombare
  2. Efort fizic prelungit, pozitii de lucru preponderent asezat pe scaun, posibile afectiuni ale coloanei
  3. Suprasolicitarea psihica in cadrul lucrului pe timp de noapte – oboseala posibil generatoare de accident
  4. Stres generat de solicitarea mai multor utilizatori simultan si nerespectarea pauzelor de lucru
  5. Psihoza postnatala coroborat cu sarcini de serviciu complexe

...vezi fisa de evaluare completa a riscurilor unei femei gravide aici >>>

INTERPRETAREA REZULTATELOR EVALUARII- LOCULUI DE MUNCA OCUPAT DE FEMEIE GRAVIDA

In urma analizei factorilor de risc si evaluarii efectuate, nivelul de risc global (Ng) calculat conform metodei avizate are valoarea 3,1, situandu-se sub limita de acceptabilitate (3,5), in categoria riscurilor mici.
S-au identificat 25 de factori de risc, dintre care: 24 factori au nivel partial de risc peste limita de acceptabilitate de 3,5 si 0 factori au niveluri partiale de risc sub limita de acceptabilitate.

...citeste explicatia completa aici >>>


Sursa: PortalSSM


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]