Propuneri noi de reforme privind pensiile, salariul minim si alte sectoare din piata muncii

propuneri reforma pensiilorsalariul minimpropuneri blocul national sindical
Propuneri noi de reforme privind pensiile, salariul minim si alte sectoare din piata muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Blocul National Sindical a avansat joi catre Guvern mai multe reforme care vizeaza cinci domenii cheie pentru organizatie.

"Blocul National Sindical a avansat astazi (joi, n.r.) catre membrii Guvernului si catre liderii politici ai coalitiei pachetul de reforme pe care BNS l-a avansat si care vizeaza cinci domenii cheie pentru noi, ca reprezentanti ai lucratorilor. Ma refer la reforma pensiilor - si am definit tipurile de masuri pe care le propunem. In al doilea rand, elemente care tin de reformele fiscale din Romania, in al treilea rand elementele care tin de reformele care ar viza dialogul social din Romania, in al patrulea rand reformele care vizeaza salariul minim si mecanismele pentru stabilirea salariului minim", a declarat Dumitru Costin, presedintele Blocului National Sindical (BNS), citat de Agerpres. 
 
In opinia sa, conform aceleiasi surse, a cincea tinta este reprezentata de zona de tranzitie verde, digitala, unde, de asemenea, a propus "masuri concrete care vizeaza acei salariati care sunt afectati de procesele de tranzitie verde sau tranzitie digitala si, nu in ultimul rand, de nevoia ca Romania sa investeasca masiv in peste 5 milioane de cetateni ai acestei tari pe zona de competente digitale" pentru ca, din informatiile de care dispune pana in acest moment, "alocarile pentru acest tip de masura sunt zero".
 
Totodata, liderul BNS a atras atentia asupra faptului ca a dorit sa stie in ce masura se pot sicuta aceste reforme cu Guvernul astfel incat sa nu existe riscul implementarii unor masuri care sa nu fie benefice in piata muncii. 
 
"Am cerut in repetate randuri ca sa mi se comunice in ce masura exista disponibilitate pentru a discuta aceste reforme, pentru ca aceste reforme, odata asumate printr-un proces de negociere cu Comisia Europeana, devin obligatorii. Am explicat domnului prim-ministru cat si celorlalti membri ai Guvernului prezenti faptul ca exista riscul ca anumite reforme pe care ei doresc sa le asume fara consultarea noastra, atat a organizatiilor sindicale, cat si a organizatiilor patronale, in momentul in care si le-au asumat, sa avem reactii, unele care sa duca chiar la stoparea sau blocarea acelor reforme, iar pe cale de consecinta, pentru ca acest program - Planul National de Redresare si Rezilienta intra pe alte mecanisme, pe alte conditionari, pe monitorizari bianuale poate sa fie blocat si inclusiv banii pentru Romania pot fi blocati. Atunci, exista riscul ca din aceasta smecherie politica si din aceasta aroganta si suficienta politica sa ne trezim ca vom fi scosi vinovati pentru incapacitatea lor de a dialoga si de a gasi pe calea unor negocieri transparente, solutii la reforme", a spus liderul BNS, citat de aceeasi sursa.

Toate propunerile BNS pot fi consultate AICI.
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
propuneri reforma pensiilorsalariul minimpropuneri blocul national sindical

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Mai 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propuneri noi de reforme privind pensiile, salariul minim si alte sectoare din piata muncii Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Vanzare autorizatie farmacie. Concedierea salariatilorIntrebare: In cazul unei societati comerciale care desfasoara activitate in domeniul comertului cu amanuntul in farmacii, care detine mai multe puncte de lucru in Bucuresti si Ilfov si care decide vanzarea caenului (autorizatiei de farmacie) unui punct de lucru. Ce obligatii are fata de salariati? Poate sa pastreze o parte dintre ei , pe care o poate reloca in celelalte puncte de lucru? E obligata sa-i relocheze pe toti? Daca ptr farmacistul sef nu mai are post disponibil in celelalte puncte de lucru si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Kurzarbeit. Declaratia 112 in luna septembrie 2020Intrebare: In luna Septembrie 2020 am avut 35 de salariati care au lucrat 4h/zi intreaga luna sau mai putin, s-a aplicat OUG132/2020 (publicat in 10 august in MO, in vigoare de la 10 august). Atat programul SAGA cat si D112 nu ofereau posibilitatea de a inregistra in statul de plata Reducere timp de lucru 50%, astfel incat am calculat manual taxele pentru bugetul de stat datorate pentru sumele din indemnizatiile cuvenite, si le-am platit impreuna cu sumele de taxe datorate pentru celelalte zile si ceilalti...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]