BNS dezbate probleme de egalitate pe piata muncii

01 Martie 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Blocul National Sindical, Organizatia de Femei a BNS si Reteaua Comitetelor de Gen organizeaza cu ocazia Zilei Internationale a Femeii o conferinta in cadrul careia vor fi abordate probleme legate de egalitatea de sanse in societatea romaneasca in general si in piata muncii in special.

Doua dintre temele pe care le vor aduce in discutie reprezentantele BNS vizeaza necesitatea ratificarii de catre Romania a Conventiei ILO nr 189 pentru lucratorii familiali si plata egala pentru munca egala.

In ceea ce priveste primul subiect, Blocul National Sindical a facut demersuri inca de anul trecut catre Guvern si Parlament pentru ca aceasta Conventie sa fie ratificata insa nu s-au inregistrat progrese semnificative pana in prezent. Campania sustinuta de BNS, OF BNS si Reteaua Comitetelor de Gen face parte dintr-o actiune ampla derulata de Confederatia Internationala a Sindicatelor la nivel mondial, inceputa in anul 2012.

Plata egala pentru munca egala este o preocupare majora la nivel european avand in vedere faptul ca diferenta la plata intre barbati si femei ajungea in 2010 la 16,2% raportat la media castigului orar la nivelul Uniunii Europene. Tradusa in zile de munca, aceasta diferenta inseamna 59 de zile pe care femeile trebuie sa le lucreze in plus pentru a ajunge la aceleasi venituri cu ale barbatilor.

Mai multe informatii pe aceste doua teme plus alte subiecte de interes din sfera egalitatii de sanse au fost oferite in cadrul conferintei din data de 1 martie 2013.

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →

Sursa: BNS

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masaIntrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore lucrate intr-o zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Salariati minori. RegesIntrebare: Am incercat sa inregistrez in REGES online un contract de 6 ore (part-time), determinata, pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru. Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la Dansii raspuns, cum ar trebui inregistrata acel contract. Ma puteti ghida cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES online, ca in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Bns
Blocul national sindical
1 martie 2013

ARTICOLE SIMILARE

CAS si CASS in seama angajatilor, prin OUG. Romanii cred ca salariile vor fi diminuate CAS si CASS. Romania, singura tara in care plata contributiilor sociale sunt lasate in seama angajatului?Codul Muncii s-ar putea modifica MAJOR! 17 dintre propunerile sindicalistilor Eroarea legislativa grava care intra in vigoare din februarie 2013 CNS Cartel ALFA si BN : Conflictul iscat de modificarea Legii 62 din 2011

ULTIMELE ARTICOLE

O alta Lege a salarizarii in sectorul bugetar este aproape imposibil de implementat Blocul National Sindical cere autoritatilor sa REDUCA impozitarea pe munca BNS: vom determina angajatorii sa formeze profesional salariatii. Obligatia de a oferi un concediu de studii PLATIT BNS - salariatii care vor beneficia de majorarea cu 50% a punctajelor lunare si de reducerea varstei de pensionare BNS - Aproximativ 15% din salariatii cu contracte de munca au salariu minim brut pe tara

Mai multe articole despre bns

ARTICOLE SIMILARE

BNS cere Parlamentului sa elimine masurile care suspenda unele drepturi ale lucratorilor din Romania BNS: E-learning pentru partenerii social. Cursuri in perioada august-decembrie 2012 BNS cere Guvernului sa majoreze alocatiile de la 1 iulie 2021 Propuneri noi de reforme privind pensiile, salariul minim si alte sectoare din piata muncii Ce studiu se lanseaza pe 29 februarie privind mobilitatea fortei de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatia de somaj trebuie majorata. Problemele identificate de BLOCUL NATIONAL SINDICALBNS: Dezbatere privind discrepanta dintre cerere si oferta pe piata muncii BNS: O noua modificare a Codului Muncii ar mari salariul minim la 1.000 lei Dezbatere privind Romania si Carta Sociala Europeana Revizuita. Ce modificari sunt dorite BNS: Asistenta tehnica gratuita celor care deruleaza proiecte finantate prin POSDRU

Mai multe articole despre blocul national sindical

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii continua controalele. Amenzi uriase Vacanta de 1 mai se recupereaza prin doua modalitati posibile LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)Noutati legislative. Noi metodologii aprobate Ministerul Muncii si comisionul ITM: Proiect de Lege

ULTIMELE ARTICOLE

Noutati legislative in Monitorul Oficial Partea a III-a Noutati legislative martie 2013 in Monitorul Oficial Solutionarea conflictelor de munca. ICCJ a decis

Mai multe articole despre 1 martie 2013