Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Romania are unul dintre cele mai performante fonduri de pensii private din Europa

fonduri de pensii private romaniapilonul 2 de pensii
Se pare ca exista si in Romania initiative demne de lauda, in contextul in care un studiu arata ca statul roman are unul dintre cele mai performante fonduri de pensii private din Europa.


Asa se face ca Romania se afla pe locul 9 intr-un top de specialitate, iar Pilonul II si III au un randament real de 5%, conform unui raport realizat de Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OECD), citat de Ziarul Financiar.

Iar lucrurile stateau si mai bine in 2015, atunci cand fondurile private de pensii romanesti se situau pe pozitia 8.

Se pare ca cele mai bune rezultate au fost obtinute anul trecut de fondurile de pensii private din Polonia si din Irlanda, cu un randament real de peste 8%, adus participantilor.

Nu la fel de bine stau lucrurile in ceea ce priveste fondurile de pensii private din Cehia, care au avut un castig real negativ anul trecut de 1,2%, iar fondurile din Islanda au inregistrat un randament negativ de -0,3%.

Daca ar fi sa facem o analiza a randamentului generat de fondurile private din Romania, de la infiintare si pana in 2016, am putea observa ca statul roman se situeaza pe locul 2, in acest sens.

Doar de fondurile de pensii din Croatia au depasit la acest capitol Romania, care au avut un randament de 9,6%, de la infiintare si pana anul trecut.

Pilonul II de pensii. Ce randament are sistemul de pensii administrate privat


Romanii trebuie sa stie ca sistemul de pensii administrate privat, adica Pilonul II, a acumulat fonduri in valoare de 38 de miliarde de lei in conturile celor 7 milioane de participanti, de la aparitia sa, in anul 2007.

Astfel, este demn de mentionat ca are un randament mediu anual de 9,1%, arata rapoartele prezentate de Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat (APAPR).

In cei 10 ani, 75% dintre investitii au fost alocate in obligatiuni si 14% in titluri de stat, iar mai bine de 90% din bani au fost directionati catre economia Romaniei...citeste mai multe despre Pilonul II de pensii aici >>>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fonduri de pensii private romaniapilonul 2 de pensii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romania are unul dintre cele mai performante fonduri de pensii private din Europa Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
CIM Pe Durata Determinata Sau NedeterminataIntrebare: In invatamant, o persoana care indeplineste conditiile de pensionare ii inceteaza la acea data vechiul CIM si daca mai doreste sa predea cativa ani i se intocmeste un alt Contract Individual de Munca ca sa-si poata prelungi activitatea in acea unitate. Acest nou CIM se incheie pe durata determinata sau nedeterminata?
 

Raspuns: La orice tip de pensionare contractul individual de munca inceteaza.Continuarea activitatii se poate... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]