LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Fisa postului » Fisa de POST inginer sisteme de securitate

Fisa de POST inginer sisteme de securitate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca ocupatia de inginer sisteme de securitate presupune cunoasterea activitatilor legate de instalarea sistemelor de detectie si alarmare efractie, supraveghere video, control acces, paza perimetrala si a sistemelor si instalatiilor de semnalizare, alarmare si alertare, extinderi ale acestor instalatii si sisteme.

Fisa postului pentru inginer sisteme de securitate, conform PortalCodulMuncii:

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Inginer sisteme de securitate

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 215222

[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Tehnic

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie/ Conducere

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Sefului de Directie

[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Ocupatia de inginer sisteme de securitate presupune cunoasterea activitatilor legate de instalarea sistemelor de detectie si alarmare efractie, supraveghere video, control acces, paza perimetrala si a sistemelor si instalatiilor de semnalizare, alarmare si alertare, extinderi ale acestor instalatii si sisteme.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale.

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

• sa comunice interactiv

• sa coordoneze activitatea echipelor de lucru

• sa planifice activitatea proprie

• sa se preocupe de dezvoltarea profesionala a membrilor echipelor

• sa se ocupe de coordonarea planificarii activitatilor si masurilor de protectie

• sa se ocupe de elaborarea documentelor specifice

• sa aleaga metodele optime pentru lucrarile de realizare a traseelor de cabluri

• sa coordoneze si sa stabileasca detaliile legate de lucrarile de realizare a traseelor de cabluri aferente sistemelor de detectie si alarmare efractie, supreaveghere video, control/ admitere acces, paza perimetrala si a sistemelor si instalatiilor de semnalizare, alarmare si alertare in caz de incendiu

• sa asigure activitati de mentenanta si service aferente sistemelor de detectie si alarmare efractie, supraveghere video, control/ admitere acces, paza perimetralasi a sistemelor si instalatiilor de semnalizare...mai multe atributii, dar si alte fise de post 2022 realizate de experti la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<