Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sporul de vechime poate fi platit retroactiv

spor de vchimecodul munciisalariatcontractul de muncacontractul colectiv de munca



Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii republicat una dintre obligatiile angajatorului este sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
 
In legislatia muncii actuala nu este reglementat sporul de vechime, angajatorul avand astfel obligatia de a acorda sporul de vechime numai in cazul in care acesta este stabilit prin contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca, dupa caz.
 
Potrivit art. 160 din Codul muncii salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri iar potrivit dispozitiilor art. 166 alin. (1) din acelasi cod, salariul se plateste in bani cel putin odata pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. Rezulta ca sporul de vechime face parte din salariu, angajatorul fiind obligat sa plateasca salariul angajatorilor sai cel putin odata pe luna.
 
Data la care salariatul urmeaza sa isi primeasca salariul se inscrie in contractul individual de munca in conformitate cu mentiunile cuprinse in Cap. J pct. 4: Salariul din Modelul – cadru al contractului individual de munca aprobat prin OMMSS 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv:

4. Data/datele la care se plateste salariul este/sunt ................... .
 
Astfel ca, in cazul in care angajagtorul, conform contractului colectiv de munca aplicabil sau contractului individual de munca, in functie de caz, are obligatia de a le acorda  salariatilor sai sporul de vechime, aceasta obligatie trebuie indeplinita la termenul scadent inscris in CIM. Daca termenul scadent nu este respectat, acest lucru da salariatului dreptulul de a actiona impotriva angajatorului privind drepturile sale salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor legate de plata salariilor. Este important de retinut ca acest drept se prescrie in termen de 3 ani de la data la care era datorat in conformitate cu prevederile art. 171 alin. (1) din Codul muncii republicat. Nu exista insa prevederi care sa interzica angajatorilor indeplinirea de buna voie a obligatiilor de plata a salariului sau a unor sporuri neindeplinite la termenul scadent prevazut in contractul de munca.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor de vchimecodul munciisalariatcontractul de muncacontractul colectiv de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sporul de vechime poate fi platit retroactiv Nota: 3.25 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Decizia CCR Din 24 Iulie 2018 Pentru FemeiIntrebare: Un cadru didactic femeie (nascuta in mai 1955) avea dreptul (varsta standard&cotizatie minima) sa se pensioneze conform Legii Pensiilor inca din anul 2015 dar a mai beneficiat inca 3 ani de continuarea activitatii, ani care s-au incheiat odata cu anul scolar 2017-2018. Anul scolar respectiv s-a incheiat la data de 31 august 2018. Hotararea CCR din 24 iulie 2018 data pentru posibilitatea femeilor de a lucra pana la varsta de 65 ani a devenit operabila la 45 zile de la emitere adica pe 7 septembr
 

Raspuns: Doamna Georgeta GANEA,<br />Scoala (Angajatorul) i-a incheiat deja un alt contract de munca, d... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Sporul de vechime poate fi platit retroactiv

Mai multe articole despre spor de vchime
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]