Stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca aminteste angajatorilor ca pot beneficia de un stimulent financiar lunar, in valoare de 250 lei, acordat din bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru fiecare elev si student incadrat in munca. Angajarea elevilor si studentilor se poate realiza pe perioada vacantelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student pentru care s-a incheiat contract individual de munca. Diferenta dintre stimulentul lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
Beneficiaza de stimulentul financiar lunar prevazut mai sus angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza:
a) unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;
b) unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.
In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga. Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar mentionat, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor.
Stimulentul lunar acordat este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de refeinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare.
Nu beneficiaza de stimulentul financiar:
a) angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii, pentru elevii si studentii respectivi;
b) angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.
Angajatorii interesati se pot adresa pentru informatii suplimentare la sediile agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, ale caror date de contact sunt disponibile la adresa: http://www.anofm.ro/contacteaza-ne
Sursa: ANOFM
NOUTATI din Legislatie muncii
Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!
Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
ANOFM: 17.454 locuri de munca vacante. In ce domenii se fac angajari si care este cel mai prosper judet?ANOFM: 13.907 de locuri de munca vacante in data de 18 martie 20146.718 locuri de munca vacante la nivel national! Ne dezmortim usor dar sigurNumarul somerilor inregistrati in Bucuresti, in scadere!Vesti bune: 113 programe de formare profesionala in luna decembrie 2015ULTIMELE ARTICOLE
ANOFM - peste 40.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania. In ce domenii?Peste 85.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele cinci luni din 2024Beneficii pentru absolventii de invatamant din 2024 - PRIMA de insertie si indemnizatia de somajRata somajului inregistrat de ANOFM in luna aprilie 2024 a ajuns la 3,10% , in scaderePeste 8.000 participanti la cursurile organizate de ANOFM in primele patru luni ale din 2024ARTICOLE SIMILARE
Cum putem lua in practica, legal, un elev?Stimularea angajarii tinerilor pe perioada vacantelorNu uitati: beneficiati de 250 lei lunar daca angajati un student sau un elevIn atentia angajatorilor: stimulente pentru ANGAJAREA elevilor si studentilor pe perioada vacanteiReglementari speciale pentru tineriULTIMELE ARTICOLE
Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAAngajarea studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatoriSTIMULENT pentru incadrarea in munca inainte de expirarea indemnizatiei de somaj - conditiiAngajarea studentilor in domeniul IT. Ce facilitati vor avea angajatorii?Angajarea unui elev pe perioada vacantei de vara, in 2022. Procedura si CONDITIIARTICOLE SIMILARE
Normele privind acordarea tichetelor de masa, publicate in Monitorul OficialInspectia Muncii: 632.613 euro amenzi intr-o saptamana de controaleNesemnare CIM de catre salariat. Ce consecinte apar pentru ANGAJATOR si salariat?GDPR 2019. Calificarea rolurilor de operator si imputernicitANGAJATORul are voie sa modifice timpul de lucru al angajatului cu mentinerea aceluiasi salariu?ULTIMELE ARTICOLE
Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi ANGAJATOR. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeContractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?ARTICOLE SIMILARE
Situatia SOMAJului in 2014. Vesti bune sau nu?Plati compensatorii. Cum intocmim Declaratia 112?Numarul locurilor de munca, in continua CRESTERE. Care sunt cele mai cautate joburi si meserii?Ocuparea fortei de muncaANOFM: aproape 200.000 persoane angajate prin intermediul institutiei in primele zece luni ale anului 2021ULTIMELE ARTICOLE
INS - Rata SOMAJului in randul tinerilor a ramas la un nivel ridicat si in mai 2024VIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleAngajarea studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatoriPeste 85.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele cinci luni din 2024VIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Versiunea 6.0.9 si alte legi speciale, explicate pas cu pasARTICOLE SIMILARE
Raspunderea disciplinara. Elemente esentiale si conditiile raspunderii disciplinareCe facilitati au angajatorii care incadreaza in munca someri?Telemunca in cazul salariatilor cu copii - poate angajatorul sa REFUZE cererea?Model act aditional cu clauza de neconcurenta la CIMTineri proveniti din sistemul de protectie a copilului. FACILITATI pentru angajatoriULTIMELE ARTICOLE
MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeAngajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURACumul de contracte. Unde se va declara functia de baza?Modificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?Cumulul pensiei cu salariul, in baza Legii nr.341/2004 - trebuie incheiat un nou CIM?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «