Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 23.000 de romani s-au format profesional in primele 10 luni din 2018, prin intermediul statutui roman. Care au fost cele mai populare domenii

formare profesionala 2018meserii formare profesionala 2018anofm formare profesionala
Vesti bune pentru romani, in contextul in care in perioada ianuarie-octombrie 2018, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor de profil, 23.179 de persoane.


Asa se face ca, din acest total, 18.363 sunt someri, 2.778 sunt beneficiari de formare la locul de munca prin programe de ucenicie, 48 sunt beneficiari de servicii gratuite de evaluare a competentelor, iar 198 sunt beneficiari de servicii gratuite, altii decat somerii. Restul de 1.792 persoane participante la cursuri de formare profesionala fac parte din categoria celor care nu beneficiaza de gratuitate, potrivit prevederilor legale in vigoare.

In perioada de referinta au fost organizate 1.103 de programe de formare profesionala gratuite, dintre care 714 programe de calificare/recalificare si 389 de programe de initiere, perfectionare sau specializare.

In ceea ce priveste participarea somerilor la cursurile de formare profesionala, cel mai ridicat interes pentru astfel de programe s-a inregistrat – potrivit ANOFM – in randul persoanelor cu varsta peste 45 de ani (34,43%), urmati de cei din grupa de varsta 35-45 de ani (25,79%), de tinerii cu varsta sub 25 de ani (22,83%), la polul opus fiind cei cu varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani (16,95%).

In functie de nivelul de studii al somerilor participanti la programele de formare profesionala, cei mai multi cursanti, 11.116 (60,53%), au studii profesionale, liceale sau postliceale, urmati de cei cu studii gimnaziale – 4.949 (26,95%) si cei cu studii superioare – 2.298 (12,52%).

Principalele meserii/ocupatii, in functie de numarul de participanti, pentru care s-au organizat programele de formare profesionala gratuite pentru someri in primele zece luni ale anului 2018 sunt: lucrator in comert – 2.166, inspector (referent) resurse umane – 1.470, agent de securitate – 1.400, operator introducere. prelucrare si validare date – 1.225.



Sursa: ANOFM



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionala 2018meserii formare profesionala 2018anofm formare profesionala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 23.000 de romani s-au format profesional in primele 10 luni din 2018, prin intermediul statutui roman. Care au fost cele mai populare domenii Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]