Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vin caldurile! Stiti ce obligatii aveti pentru a va proteja angajatii de efectele lor?

protectia munciisecuritate si sanatate in munca

In perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme, trebuie sa luati masuri pentru asigurarea conditiilor de microclimat si pentru protejarea angajatilor dvs. Aceste masuri vor fi stabilite de dvs., in calitate de angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai angajatilor. Daca, in unitatea pe care o conduceti, functioneaza comitetul de securitate si sanatate in munca, masurile vor fi stabilite de catre acesta.

Masurile minimale pe care trebuie sa le asigurati in perioadele cu temperaturi ridicate extreme sunt de doua tipuri:

1. Masuri pentru ameliorarea conditiilor de munca:
- reducerea intensitatii si a ritmului activitatilor fizice;
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.

2. Masuri pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
- asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protectie;


- asigurarea de dusuri.

DEFINITII
1) temperaturi ridicate extreme sunt considerate temperaturile de peste 370 C sau situatiile in care indicele temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80...

Aflati mai multe din CD-ul Ghid practic de protectia muncii.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciisecuritate si sanatate in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iunie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vin caldurile! Stiti ce obligatii aveti pentru a va proteja angajatii de efectele lor? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionez Pt Limita De VarstaIntrebare: Buna,sunt nascut in 11 05 1966 si am lucrat din 1984 pana in 2013 cand am fost trecut la pensie de invaliditate avand un stagiu de30 de ani si 7 luni din care 7 ani 3 luni si 11 zile in gradul 2.Am cotizat la pilonul 2 din luna 03 2008 pana in luna 03 2013,perioda 2013 pana 2019 se valorifica undeva.Menntionez ca am certificat de handicap mediu din luna 09 2014 si accentuat din luna 04 2018.Avand in vedere cele de mai sus cand ma pot pensiona limita de varsta sau anticipat. MULTUMESC
 

Raspuns: In conditiile actualei legi de pensionare va puteti pensiona doar la limita de varsta cu reducerea a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]