LEGISLATIAMUNCII.ROIn perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme, trebuie sa luati masuri pentru asigurarea conditiilor de microclimat si pentru protejarea angajatilor dvs. Aceste masuri vor fi stabilite de dvs., in calitate de angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai angajatilor. Daca, in unitatea pe care o conduceti, functioneaza comitetul de securitate si sanatate in munca, masurile vor fi stabilite de catre acesta.
Masurile minimale pe care trebuie sa le asigurati in perioadele cu temperaturi ridicate extreme sunt de doua tipuri:
1. Masuri pentru ameliorarea conditiilor de munca:
- reducerea intensitatii si a ritmului activitatilor fizice;
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
2. Masuri pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
- asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protectie;
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
- asigurarea de dusuri.
DEFINITII
1) temperaturi ridicate extreme sunt considerate temperaturile de peste 370 C sau situatiile in care indicele temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80...
Aflati mai multe din CD-ul Ghid practic de protectia muncii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
