Propunere legislativa: romanii ar putea beneficia si de zilele libere legale care coincid cu weekend-ul

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Romanii ar putea beneficia de toate zilele libere acordate prin lege, chiar si atunci cand acestea coincid cu zilele de repaus saptamanal.

O noua propunere legislativa prevede acordarea zilelor libere in perioada imediat urmatoare, atunci cand acestea coincid cu perioada weekend-ului.

Deputatul Gheorghe Udriste a inaintat un proiect de lege pentru modificarea articolului 139 din Codul Muncii.

In expunerea de motive a proiectului legislativ, deputatul precizeaza faptul ca "(...)nu putine sunt situatiile in care un procent semnificativ din zilele de sarbatoare legala coincid cu zilele de repaus saptamanal, astfel ca cetatenii nu beneficiaza de drepturile lor legale".

Concret, proiectul propune ca, in cazul in care zilele libere stabilite prin lege coincid cu zilele de repaus saptamanal (sambata sau duminica), acestea sa fie acordate in urmatoarea sau urmatoarele zile lucratoare.

Daca proiectul de lege al deputatului Gheorghe Udriste va fi adoptat, art. 139 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) va fi completat cu un nou alineat, cu urmatorul continut:

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

"In cazul in care zilele de sarbatoare legala coincid cu zilele de repaus saptamanal, acestea se vor efectua in urmatoare zi lucratoare".

In momentul de fata, proiectul legislativ se afla la Senat.

Va vom tine la curent cu stadiul in care se afla propunerea legislativa de modificare a art. 139 din Codul Muncii.

Sursa: cdep.ro

Mai multe informatii despre zilele libere acordate prin lege, aici:

Calendarul sarbatorilor legale in 2016

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.17 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<