LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Zile LIBERE de Craciun si Revelion. Bugetarii vor avea parte de 2 minivacante! Cand vor recupera?

Zile LIBERE de Craciun si Revelion. Bugetarii vor avea parte de 2 minivacante! Cand vor recupera?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru angajatii din institutiile publice, in contextul in care acestia vor beneficia de 2 zile libere legale suplimentare in perioada de Craciun si Revelion. Este vorba despre zilele libere de 24 si 31 decembrie.

Anuntul a fost facut recent chiar de premierul Viorica Dancila:

"Am o veste buna pentru angajatii din sistemul bugetar. Se vor bucura de inca doua zile libere, in preajma Craciunilui si Anul Nou, respectiv 24 si 31 decembrie. Sper ca tot mai multi romani sa aiba tihna si liniste in perioada sarbatorilor", informeaza Mediafax.

Iar aceste noutati nu pot decat sa-i bucure pe bugetari, care vor avea 2 minivacante in perioada urmatoare: intre 22 si 26 decembrie si o alta intre 29 decembrie si 2 ianuarie.

IMPORTANT!

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Bugetarii NU vor recupera cele 2 zile in cursul zilei de sambata, ci doar prin prelungirea programului de munca, in prima luna din 2019.

Zile LIBERE 2019. Iata calendarul sarbatorilor legale, valabil incepand de anul viitor:

    1 ianuarie (marti) Anul Nou
    2 ianuarie (miercuri)
    24 ianuarie (joi) Ziua Unirii Principatelor Romaniei
    26 aprilie (vineri) Vinerea Mare
    28 aprilie (duminica) Paste ortodox
    29 aprilie (luni) Paste ortodox

...citeste mai multe despre zilele libere 2019 aici >>>

Cine poate beneficia de aceste zile libere?

Este demn de mentionat ca nu toate sarbatorile legale pica in timpul saptamanii, iar in unele dintre aceste zile anumiti lucratori pot fi chemati la serviciu. Discutam de cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se aplica.

Acestia vor fi compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.65 din 5 - 10 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<