legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Zile LIBERE de Craciun si Revelion. Bugetarii vor avea parte de 2 minivacante! Cand vor recupera?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
17 Decembrie 2018
17 Decembrie 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
zile libere craciun 2018zile libere revelion 2019punte craciun si revelion 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru angajatii din institutiile publice, in contextul in care acestia vor beneficia de 2 zile libere legale suplimentare in perioada de Craciun si Revelion. Este vorba despre zilele libere de 24 si 31 decembrie. 
 
Anuntul a fost facut recent chiar de premierul Viorica Dancila:
 
"Am o veste buna pentru angajatii din sistemul bugetar. Se vor bucura de inca doua zile libere, in preajma Craciunilui si Anul Nou, respectiv 24 si 31 decembrie. Sper ca tot mai multi romani sa aiba tihna si liniste in perioada sarbatorilor", informeaza Mediafax.
 
Iar aceste noutati nu pot decat sa-i bucure pe bugetari, care vor avea 2 minivacante in perioada urmatoare: intre 22 si 26 decembrie si o alta intre 29 decembrie si 2 ianuarie. 

IMPORTANT!

Bugetarii NU vor recupera cele 2 zile in cursul zilei de sambata, ci doar prin prelungirea programului de munca, in prima luna din 2019.


Zile LIBERE 2019. Iata calendarul sarbatorilor legale, valabil incepand de anul viitor:

    1 ianuarie (marti) Anul Nou
    2 ianuarie (miercuri)
    24 ianuarie (joi) Ziua Unirii Principatelor Romaniei
    26 aprilie (vineri) Vinerea Mare
    28 aprilie (duminica) Paste ortodox
    29 aprilie (luni)  Paste ortodox


...citeste mai multe despre zilele libere 2019 aici >>>


Cine poate beneficia de aceste zile libere?


Este demn de mentionat ca nu toate sarbatorile legale pica in timpul saptamanii, iar in unele dintre aceste zile anumiti lucratori pot fi chemati la serviciu. Discutam de cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se aplica.


Acestia vor fi compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!


Noile prevederi au in vedere reincadrarea fiscala
a diurnei si declararea acestea in D 112!

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea
Diurna legala in Romania si in strainatate!

BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Vedeti AICI modificarile explicate >>


     

     

    Atentie!

    Descarcati raportul GRATUIT

    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]