Decizie de incetare a CIM la data pensionarii

Angajator ............................................................................................. 1
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................


Decizie DE INCETARE DE DREPT A CONTRACTULUI DE MUNCA la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare


Decizia nr. .........
din data de .............


Avand in vedere indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare1 salariatului/salariatei ................................................, ii inceteaza de drept contractul individual de munca,

In temeiul dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ......2, numit prin ....... nr. ..../.....a .........;

DECIDE:

Art. 1. – Incepand cu data de ........, D-nei/lui ........., avand functia de ........... in cadrul ......... ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ...... /..........., ca urmare a indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare.

Art. 2. – Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul ......3.

Art. 3. – Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.


REPREZENTANÅ¢II LEGALI ANGAJATOR4,
.....................
L.S.


Note:

1 Contractul de munca inceteaza la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

2 Denumirea angajatorului si a reprezentantului legal.

3 Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza salariatul/salariata. De exemplu, Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII-a Litigii de munca si asigurari sociale.

4 Potrivit regulilor specifice angajatorului. De exemplu: Director General, Director Economic, precum si Åžef Resurse Umane si aviz juridic.