Va reamintim ca Inspectia Muncii a publicat urmatoarele instructiuni pentru inregistrarea in ReviSal a salariatilor care sunt cetateni ucraineni.
GHID inregistrare salariati cetateni ucraineni in Registrul General de Evidenta a Salariatilor:
Prin meniul Salariati > Adaugare salariat al aplicatiei informatice REVISAL, se inregistreaza un salariat nou, cetatean ucrainean, dupa cum urmeaza:
1. Se introduc datele privind numele si prenumele persoanei
2. NU se completeaza campul Apatrid
3. Se selecteaza, din lista derulanta aferenta campului Cetatenie, elementul Ucraina
Se completeaza datele privind identitatea persoanei:
Tip act de identitate, care, in situatia actuala, este cel mai probabil, Pasaport
Serie pasaport – se completeaza seria si numarul pasaportului, in cazul in care tipul de act de identitate selectat este Pasaport
Se completeaza datele privind avizul de munca:
- Tip aviz, care, in situatia actuala, este cel mai probabil si, cel putin temporar, Exceptie
Observatie: in cazul exceptiei de la obtinerea avizului de munca, celelalte informatii referitoare la aviz nu sunt solicitate pentru completare.
Se completeaza datele privind domiciliul/resedinta persoanei:
1. Tara domiciliu/resedinta, care, in situatia actuala, se completeaza cu valoarea Romania pentru o adresa de domiciliu provizoriu din Romania, fie cu valoarea Ucraina, in absenta unui domiciliu provizoriu in Romania.
2. Adresa se completeaza, in functie de tara selectata, cu elementele solicitate in sectiunea Date generale – judet, localitate, adresa pentru Romania si adresa pentru Ucraina.
Se salveaza datele inregistrate, dupa verificarea informatiilor prezentate in sectiunea Sumar.
Pentru mai multe informatii si explicatii in acest sens accesati postarea publicata de
Inspectia Muncii >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<