Va reamintim ca Inspectia Muncii a publicat urmatoarele instructiuni pentru inregistrarea in ReviSal a salariatilor care sunt cetateni ucraineni.
GHID inregistrare salariati cetateni ucraineni in Registrul General de Evidenta a Salariatilor:
Prin meniul Salariati > Adaugare salariat al aplicatiei informatice REVISAL, se inregistreaza un salariat nou, cetatean ucrainean, dupa cum urmeaza:
1. Se introduc datele privind numele si prenumele persoanei
2. NU se completeaza campul Apatrid
3. Se selecteaza, din lista derulanta aferenta campului Cetatenie, elementul Ucraina
Se completeaza datele privind identitatea persoanei:
Tip act de identitate, care, in situatia actuala, este cel mai probabil, Pasaport
Serie pasaport – se completeaza seria si numarul pasaportului, in cazul in care tipul de act de identitate selectat este Pasaport
Se completeaza datele privind avizul de munca:
- Tip aviz, care, in situatia actuala, este cel mai probabil si, cel putin temporar, Exceptie
Observatie: in cazul exceptiei de la obtinerea avizului de munca, celelalte informatii referitoare la aviz nu sunt solicitate pentru completare.
Se completeaza datele privind domiciliul/resedinta persoanei:
1. Tara domiciliu/resedinta, care, in situatia actuala, se completeaza cu valoarea Romania pentru o adresa de domiciliu provizoriu din Romania, fie cu valoarea Ucraina, in absenta unui domiciliu provizoriu in Romania.
2. Adresa se completeaza, in functie de tara selectata, cu elementele solicitate in sectiunea Date generale – judet, localitate, adresa pentru Romania si adresa pentru Ucraina.
Se salveaza datele inregistrate, dupa verificarea informatiilor prezentate in sectiunea Sumar.
Pentru mai multe informatii si explicatii in acest sens accesati postarea publicata de
Inspectia Muncii >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<