Ca domeniul IT este unul cu adevarat competitiv in Romania, nu mai este deloc o surpriza pentru nimeni. In special ca, in fiecare an, tot mai multi tineri se specializeaza in meserii din acest domeniu.
Asa ca exista o competitie acerba in piata muncii, in ceea ce priveste locurile de munca in IT, care pot ajunge la salarii si de 5.000 de euro lunar. In special ca nu putini sunt candidatii care aleg sa lucreze cu companii din strainatate. Asa ca pot cere mai multi bani in aceasta situatie, cand nu se adreaza pietei locale de joburi.
"Majorarile salariale consistente din zona IT sunt determinate atat de cresterea cifrei de afaceri a firmelor din domeniu, dar si de competitia puternica pentru angajati pe piata locala si nu numai", sustin specialistii, conform Agerpres.
Cel mai bine platite joburi se gasesc in IT, telecomunicatii, inginerie, industria petroliera si sanatate, urmate de cele din financiar si
resurse umane, cu salarii ce pornesc de la 2.000 de euro, net, si pot ajunge pana la 5.000 de euro, net.
"Domeniul IT detine si in acest an fruntea clasamentului cu cele mai bune oferte de joburi de pe piata. Potrivit datelor INS, salariile pentru angajatii din IT&C sunt mai mari in Cluj decat in Bucuresti, fenomen explicat prin numarul redus de specialisti in Cluj, raportat la cererea mare din partea companiilor. Chiar daca activitatea poate fi facuta de la distanta, costurile de trai ridicate influenteaza cerintele candidatilor si astfel se justifica diferenta de salariu dintre un specialist clujean si unul din capitala", se precizeaza in analiza BestJobs.
Printre pozitiile cu cele mai mari salarii la inceput de an se numara si pozitiile de management si coordonare...mai multe pe
portal-resurseumane.ro >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<