Ca domeniul IT este unul cu adevarat competitiv in Romania, nu mai este deloc o surpriza pentru nimeni. In special ca, in fiecare an, tot mai multi tineri se specializeaza in meserii din acest domeniu.
Asa ca exista o competitie acerba in piata muncii, in ceea ce priveste locurile de munca in IT, care pot ajunge la salarii si de 5.000 de euro lunar. In special ca nu putini sunt candidatii care aleg sa lucreze cu companii din strainatate. Asa ca pot cere mai multi bani in aceasta situatie, cand nu se adreaza pietei locale de joburi.
"Majorarile salariale consistente din zona IT sunt determinate atat de cresterea cifrei de afaceri a firmelor din domeniu, dar si de competitia puternica pentru angajati pe piata locala si nu numai", sustin specialistii, conform Agerpres.
Cel mai bine platite joburi se gasesc in IT, telecomunicatii, inginerie, industria petroliera si sanatate, urmate de cele din financiar si
resurse umane, cu salarii ce pornesc de la 2.000 de euro, net, si pot ajunge pana la 5.000 de euro, net.
"Domeniul IT detine si in acest an fruntea clasamentului cu cele mai bune oferte de joburi de pe piata. Potrivit datelor INS, salariile pentru angajatii din IT&C sunt mai mari in Cluj decat in Bucuresti, fenomen explicat prin numarul redus de specialisti in Cluj, raportat la cererea mare din partea companiilor. Chiar daca activitatea poate fi facuta de la distanta, costurile de trai ridicate influenteaza cerintele candidatilor si astfel se justifica diferenta de salariu dintre un specialist clujean si unul din capitala", se precizeaza in analiza BestJobs.
Printre pozitiile cu cele mai mari salarii la inceput de an se numara si pozitiile de management si coordonare...mai multe pe
portal-resurseumane.ro >>> La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.