Revansa controalelor privind munca la negru: 11.000 de inspectii in 30 de zile

munca la negruinspectia munciievaziune fiscalasanctiuni
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Luna trecuta s-au inregistrat peste 11.000 de actiuni de control desfasurate de Inspectoratul General al Politiei Romane alaturi de reprezentanti ai Inspectiei Muncii, Jandarmeriei Romane si ai Garzii Financiare.

Actiunile de control desfasurate masiv in decursul lunii mai au avut ca principal obiectiv depistarea firmelor care obtin profit din munca la negru. Conform datelor facute publice de Politia Romana, in urma acestor inspectii au fost aplicate nu mai putin de 16.500 de sanctiuni contraventionale.

Planul comun de actiune desfasurat de institutiile mentionate anterior a fost initiat la 27 aprilie si a avut in vedere desfasurarea de actiuni de controale pentru reducerea nivelului atins de munca nedeclarata, precum si pentru combaterea evaziunii fiscale rezultate din munca la negru.

Actiunile de investigare efectuate in luna mai au fost in numar total de 11.569 si au avut caracteristica de identificare si cercetare a faptelor considerate de lege infractiuni in materia angajarii si utilizarii fortei de munca. Au fost astfel deschise 160 de dosare penale, in 25 dintre acestea fiind dispusa inceperea urmaririi penale in urma constatarii a 65 de infractiuni, 31 dintre acestea prevazute in Legea nr. 53/2003 din Codul Muncii, iar 34 dintre acestea fiind specifice legislatiei care reglementeaza utilizarea fortei de munca.

Printre situatiile inregistrate ca functionand nelegal, se regaseste si o firma care avea in subordine 13 persoane care lucrau la negru, doua dintre acestea fiind minore. O alta societate de panificatie folosea 40 de persoane pentru munca la negru, caz in care s-a dispus inceperea urmaririi penale fata de cei doi administratori, cu incetarea imediata a activitatii firmei.

In acest moment, sunt in lucru 132 de dosare penale in cadrul carora sunt desfasurate actele premergatoare pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara sa se fi incheiat contracte individuale de munca, conform legii. In cele mai multe situatii, aceste actiuni cu caracter nelegal au fost desfasurate alaturi de alte infractiuni precum evaziunea fiscala, falsul intelectual, sustragerea de la plata contributiilor la bugetul asigurarilor pentru somaj si a asigurarilor sociale de sanatate, precum si a impozitului pe salarii.

Valoarea totala a sanctiunilor contraventionale se ridica la 20.290.900 lei, peste 1.000 dintre acestea fiind aplicate in cazul muncii prestate fara forme legale de angajare, valoarea lor fiind de 13.290.000 lei. In total au fost sanctionati 8.325 de angajatori pentru incalcarea prevederilor legislatiei muncii.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negruinspectia munciievaziune fiscalasanctiuni

Data aparitiei: 29 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Revansa controalelor privind munca la negru: 11.000 de inspectii in 30 de zile Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]