LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Revisal » Erori ReviSal in plina criza. Solutii in direct cu specialistul Andreea Tudorie

Erori ReviSal in plina criza. Solutii in direct cu specialistul Andreea Tudorie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ultimele luni au venit insotite de foarte multe noutati legislative care au adus modificari consistente ale relatiilor de munca (somaj tehnic, zile libere acordate parintilor, concedii fara plata, reducerea saptamanii de lucru, telemunca), iar aceste modificari, desi sunt departe de a fi bine intelese, trebuie operate corect in ReviSal.

Tot aceasta perioada a scos la iveala potentialul extraordinar al webinariilor – seminare online desfasurate in direct, care iti permit sa intri in contact video/audio cu specialisti de top, fara sa te deplasezi insa de acasa.

Prin urmare, te invitam sa participi la Webinar Capcanele Revisal in aceasta perioada. Solutii pentru angajatori. Profita de REDUCEREA de 50% cu ocazia Black Friday: doar 42 lei + 19% TVA, in loc de ~~82 lei + TVA~~.

Rezerva un loc chiar ACUM, click AICI >>

Este important sa participi deoarece completarea registrului cu date eronate sau incomplete se sanctioneaza cu amenda de 3.000-6.000 de lei, iar pentru netransmiterea la timp a anumitor informatii sanctiunile ajung chiar si la 20.000 de lei!

Participa in data de 20 noiembrie la webinarul specializat pe ReviSal sustinut de expertul Andreea Tudorie! In doar 120 de minute vei afla care sunt cele mai frecvente erori pe care le fac angajatorii in aceste zile si cum sa le eviti!

O conexiune la Internet, un username, o parola si gata!

Urmaresti pe ecranul calculatorului/laptop-ului prezentarile live sustinute de expertul Andreea Tudorie, primesti informatii de top si beneficiezi de consultanta personalizata, intocmai ca la un mare seminar national. Dar totul in confortul locuintei proprii.

Iata cateva dintre subiectele abordate in cadrul webinarului Capcanele Revisal in aceasta perioada. Solutii pentru angajatori:

1. Instructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre inspectia muncii

- Cerinte minime de sistem

- Instalare

2. Registrul general de evidenta a Salariatilor. Aplicatia Revisal. Versiunea 6.0.7

- Noutati COR

- Noutati SIRUTA

- Nomenclator sporuri, indemnizatii si alte adaosuri uzuale

- Actualizarea nomenclatorului temeiuri suspendare, temeiuri incetare, tipuri de contracte de munca

- Actualizarea nomenclatorului salariati apatrizi, avize de munca

3. Munca la domiciliu si telemunca

- Forma si continutul contractului de munca la domiciliu/in cazul activitatii de telemunca

- Obligatii angajator si telesalariat

- Modificarea unilaterala si temporara a locului si felului muncii in contextul pandemiei cu coronavirus ….TEMATICA detaliata este disponibila AICI >>

Si fara criza coronavirus, Revisal reprezenta o mare problema pentru angajatori, generand in practica multe neclaritati, interpretari diferite si dificultati privind transmiterea corecta si in termen a datelor. Iar aceste neclaritati au sporit odata cu noul context legislativ conturat in ultimele luni.

Iti oferim posibilitatea de a evita amenzile participand la webinarul Capcanele Revisal in aceasta perioada. Solutii pentru angajatori!

Profita de REDUCEREA de 50% cu ocazia Black Friday si REZERVA un loc, click AICI >

de Ioana Pavel

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 12 Noiembrie 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitateIntrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil, copilul implinind varsta de 2 ani pe data de 3 martie 2021. Salariata a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, urmand sa nasca la sfarsitul lunii mai 2021. Cum procedez cu revenirea salariatei, aceasta dorind sa intre direct in concediu medical, avand recomandare de la medicul specialist, drept urmare, nu poate sa mai vina efectiv la serviciu. Care este perioada maxima pana la care poate sa stea in concediu crestere copil pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Detasare transnationala. Lipsa A1. ConsecinteIntrebare: O societate de constructii din Romania a semnat un contract cu o firma din Olanda pentru prestarea unor lucrari in Olanda, pentru o perioada de maximum 6 luni. Societatea a facut demersurile necesare pentru detasarea salariatilor: a intocmit acte de detasare, a transmis in revisal detasarea transnationala, a depus documentatia pentru obtinerea formularului A1 la CNPP si a inregistrat salariatii detasati pe site-ul autoritatilor din Olanda. 1. Ce se intampla in situatia in care angajatorului nu-i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<