Ultimele luni au venit insotite de foarte multe noutati legislative care au adus modificari consistente ale relatiilor de munca (somaj tehnic,
zile libere acordate parintilor, concedii fara plata, reducerea saptamanii de lucru, telemunca), iar aceste modificari, desi sunt departe de a fi bine intelese, trebuie operate corect in
ReviSal.
Tot aceasta perioada a scos la iveala potentialul extraordinar al webinariilor – seminare online desfasurate in direct, care iti permit sa intri in contact video/audio cu specialisti de top, fara sa te deplasezi insa de acasa.
Este important sa participi deoarece completarea registrului cu date eronate sau incomplete se sanctioneaza cu
amenda de 3.000-6.000 de lei, iar pentru netransmiterea la timp a anumitor informatii sanctiunile ajung chiar si la 20.000 de lei!
Participa in data de 20 noiembrie la
webinarul specializat pe ReviSal sustinut de expertul Andreea Tudorie! In doar 120 de minute vei afla care sunt cele mai frecvente erori pe care le fac angajatorii in aceste zile si cum sa le eviti!
O conexiune la Internet, un username, o parola si gata!
Urmaresti pe ecranul calculatorului/laptop-ului prezentarile live sustinute de expertul Andreea Tudorie, primesti informatii de top si beneficiezi de
consultanta personalizata, intocmai ca la un mare seminar national. Dar totul in confortul locuintei proprii.
1. Instructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre inspectia muncii
- Cerinte minime de sistem
- Instalare
2. Registrul general de evidenta a Salariatilor. Aplicatia Revisal. Versiunea 6.0.7
- Noutati COR
- Noutati SIRUTA
- Nomenclator sporuri, indemnizatii si alte adaosuri uzuale
- Actualizarea nomenclatorului temeiuri suspendare, temeiuri incetare, tipuri de contracte de munca
- Actualizarea nomenclatorului salariati apatrizi, avize de munca
3. Munca la domiciliu si telemunca
- Forma si continutul contractului de munca la domiciliu/in cazul activitatii de telemunca
- Obligatii angajator si telesalariat
Si fara criza coronavirus, Revisal reprezenta o mare problema pentru angajatori, generand in practica multe neclaritati, interpretari diferite si dificultati privind transmiterea corecta si in termen a datelor. Iar aceste neclaritati au sporit odata cu noul context legislativ conturat in ultimele luni.
Profita de REDUCEREA de 50% cu ocazia Black Friday si REZERVA un loc, click AICI >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii pentru a putea cumula pensia cu salariulIntrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie in ceea ce priveste urmatoarea speta: Avem un salariat caruia i-a incetat CIM de drept si i s-a emis decizia de incetare de drept ca urmare a implinirii varstei standard de pensionare. Dupa incetarea CIM a fost incheiat un nou CIM intre societate si persoana in cauza. Salariatul a depus dosarul de pensionare la Casa de pensii Giurgiu la o distanta de o luna si jumatate de la emiterea deciziei de incetare CIM anterior mentionata. Casa de pensii Giurgiu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legalaIntrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<