Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 150.000 de controale de la ANAF si ITM pana la finalul lui 2019! Ce vor verifica inspectorii?

controale anaf itm august 2019anaf controale august 2019controale anaf 2019munca nedeclarata 2019evaziune fiscala 2019
Ca Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF), Inspectoratul Teritorial de Munca si alte autoritati ale statului declanseaza in august o campanie de controale vizand evaziunea fiscala si munca "la negru" a fost deja anuntat de ceva timp.

Ministrul finantelor, Eugen Teodorovici a anuntat ca aceste controale, realizate in colaborare cu cei de la ITM se anunta a fi mai numeroase ca de obicei.

"Vom incepe acum in august un program mai amplu de verificari, in care vor fi implicati si colegii de la Ministerul Muncii. Vor fi verificari pentru partea de evaziune fiscala, pentru partea de munca la negru. Vor fi ANAF, ITM si alte structuri. Avem, slava Domnului, zone de evaziune”, a declarat Teodorovici, in urma cu o saptamana.


Noul presedinte ANAF, Mirela Calugareanu a declarat pentru Profit.ro ca vor fi declansate nu mai putin de 150.000 de astfel de controale, pana la finalul anului 2019. Evaziunea fiscala si munca la negru sunt principalele aspecte pe care inspectorii le vor verifica.


Este demn de mentionat ca aceasta campanie "marca" ANAF a inceput deja, asa ca angajatorii ar trebui sa fie pregatiti, in acest sens.


"Va fi Fiscul in strada. Incepem actiunile de combatere, iar aceste verificari vizeaza un numar semnificativ de contribuabili. Vom controla si evaziunea, dar si munca nedeclarata, impreuna cu cei de la ITM. Vom merge pe verificari punctuale, de 1-3 zile, nu de durata. Facem analiza de risc, verificari inopinate si preventie, in vederea corectarii declaratiilor. In 1-3 zile vedem ce a gresit si poate veni sa isi corecteze declaratia si sa plateasca. Vom face 150.000 de verificari pana la finalul anului", a declarat pentru Profit.ro presedintele ANAF, Mirela Calugareanu.


"Tin foarte mult la ducerea unor atributii catre zone locale, acolo unde le este locul. Trebuie sa schimbam legislatia cat mai repede, poate in acest an, pentru a aduce forta de munca tanara pe zona de Fisc. Sunt foarte multe persoane, cateva mii de oameni, care se vor pensiona in acest an, si deci trebuie sa aducem un suflu nou. Cei care vin si au un anumit stagiu de pregatire in administratie ar putea fi angajati in mod direct, asa cum era prin anii 90, nu cum este acum cu sistemul greoi de angajare”, a mai spus seful de la Finante, potrivit fiscalitatea.ro.


Va reamintim si legiuitorul incadreaza ca si infractiune fapta angajatorului sanctionat pentru munca nedeclarata de a relua activitatea fara a-si respecta obligatiile legale referitoare la: achitarea amenzii contraventionale si remedierea deficientelor care au condus la sistarea activitatii prin incheierea contractului individual de munca, transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor sau, dupa caz, incetarea suspendarii contractului individual de munca si prezentarea documentelor care dovedesc plata contributiilor sociale si a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucratorului pentru perioada in care a prestat activitate nedeclarata. In acest sens, potrivit art. 260, alin. (6) din Codul muncii angajatorii care nu vor respecta prevederile mentionate anterior sunt pasibili de pedeapsa cu  inchisoare de la 6 luni la 2 ani.



Atentie! Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati.

Asa ca... acordati atentia cuvenita acestui capitol de legislatia muncii! Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim Stick-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus – detalii GRATUITE aici >>>




de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
controale anaf itm august 2019anaf controale august 2019controale anaf 2019munca nedeclarata 2019evaziune fiscala 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 150.000 de controale de la ANAF si ITM pana la finalul lui 2019! Ce vor verifica inspectorii? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]