legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

30 locuri de munca in Germania, disponibile pentru studentii romani. Pot aplica pana pe 14 februarie

locuri de munca germanialocuri de munca studentiamofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studentii romani care doresc sa lucreze in Germania in vacanta de vara pot aplica pentru ocuparea unui post prin intermediul Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti.
 
Astfel, conform comunicatului transmis de institutia in cauza, pentru unul dintre cele 30 de locuri de munca disponibile, pot aplica studentii cu varste cuprinse intre 18 si 35 de ani, care urmeaza cursuri de zi la o facultate de stat sau particulara, acreditata conform legii, si care au cunostinte bune sau foarte bune de limba germana.
 
De asemenea, se mentioneaza ca posturile vacante sunt in domeniul hotelier - gastronomic, gastronomia de sistem (fast-food), productia industriala si domeniul serviciilor.
 
Studentii care au domiciliul in Bucuresti sau sunt inregistrati la o institutie de invatamant superior din acest municipiu se pot adresa consilierului Eures din cadrul AMOFM Bucuresti, in vederea inregistrarii aplicatiilor, citeaza Agerpres comunicatul transmis de AMOFM.
 
Inregistrarea se va putea face pana pe data de 14 februarie 2020, in intervalul luni - joi (intre orele 10:00 - 15:30), respectiv vineri (in intervalul orar 10:00 - 13:00).

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca germanialocuri de munca studentiamofm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


30 locuri de munca in Germania, disponibile pentru studentii romani. Pot aplica pana pe 14 februarie Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spatii de locuit oferite salariatilor. Tratament fiscalIntrebare: Angajatorul a amenajat in curtea societatii spatii de locuit pentru salariatii care sunt din provincie. Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in acest caz. Este considerata avantaj in natura? Se incheie contract de inchiriere intre societate si angajat? Trebuie mentionat in contractul de munca al salariatului acest aspect?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie de maternitate. Deducere personalaIntrebare: Avem un angajat cu salar de incadrare 3932 cu functie de baza, are CM in continuare ,Cod boala 08, Cod diagnostic 995, Cod grupa G3,prescris de medicul de familie, perioada 01.10.2020-30.10.2020, CM din asigurari platite 4511 lei, suma neimpozabila 4511 ron. Pe stat avem urmatoalere sume:Salar de incadrare =3932 ,Venit brut = 4511 lei, CAS=3383, Deducere=510, Salar net =3383, Rest de plata =3383 Intrebare: In astfel de caz angajatul beneficiaza de deducere personala sau nu. Este corect daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]