Va informam ca rata somajului s-a mentinut in Bucuresti la 1,06%, la finele lunii octombrie, comparativ cu luna anterioara, cu 12.963 de someri inregistrati, conform informtiilor puse la dispozitie de catre Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM).
Precizam si ca, potrivit datelor centralizate, din numarul total de persoane fara un loc de munca, 6.718 sunt femei.
De asemenea, dintre cele 12.963 de persoane inregistrate in evidentele AMOFM Bucuresti, 1.192 erau beneficiari de indemnizatie de somaj, iar 11.771 erau someri neindemnizati, observa
Agerpres.
In ceea ce priveste structura somajului pe grupe de varste, cei mai multi se incadrau la categoria intre 40 si 49 de ani (3.533 persoane), urmate de persoanele intre 50 si 55 de ani (2.944), in categoria 30 - 39 de ani (2.858), peste 55 de ani (2.224 persoane), intre 25 si 29 de ani (1.199 de persoane) si sub 25 de ani (205 persoane).
De asemenea, somerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare in totalul inregistrat in evidentele AMOFM Bucuresti (37,11%). In ierarhie urmeaza persoanele cu studii superioare (24,52%), iar 17,86% au studii gimnaziale, somerii care au absolvit scoala profesionala/de arte si meserii reprezinta 16,51%, in timp ce persoanele cu studii postliceale sunt 3,28% si cei cu studii primare si fara studii, 0,72%.
Structura somerilor inregistrati pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezinta astfel: 1.843 persoane foarte greu ocupabile, 4.280 greu ocupabile, 3.782 mediu ocupabile si 3.058 usor ocupabile.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<