LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Numarul somerilor inregistrati in Bucuresti, in scadere!

Numarul somerilor inregistrati in Bucuresti, in scadere!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se pare ca numarul somerilor era de 15.710 persoane in Bucuresti in decembrie 2018, conform Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti (AMOFM) in timp ce rata somajului s-a situat la 1,31%, in scadere usoara fata de noiembrie 2018, cand aceasta era de 1,32%.

Din totalul somerilor inregistrati la nivelul Capitalei, 8.477 erau femei in luna decembrie 2018.

Din cele 15.710 persoane inregistrate in evidentele AMOFM Bucuresti, 1.998 erau beneficiare de indemnizatie de somaj, iar 13.712 erau someri neindemnizati. In ceea ce priveste mediul de rezidenta, toti somerii proveneau din mediul urban.

Somerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare in totalul somerilor inregistrati in evidentele AMOFM Bucuresti (33,2%), urmati de cei cu studii superioare (28,9%), in timp ce 17,89% au absolvit scoala profesionala/de arte si meserii. Somerii cu nivel de studii gimnaziale reprezinta 17,08% din totalul somerilor inregistrati, cei cu studii postliceale sunt 1,84%, iar cei cu studii primare si fara studii reprezinta 1,09%.

Structura somerilor inregistrati pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, arata ca 2.215 sunt persoane foarte greu ocupabile, 5.057 greu ocupabile, 4.425 mediu ocupabile, iar 4.013 sunt persoane usor ocupabile.

Din punct de vedere al grupei de varsta, cei mai multi (4.565, respectiv 29,06% din total) au intre 40 si 49 de ani, urmati de cei din categoria 30 - 39 ani (3.930, 25,02%) si de cei care au intre 50 si 55 de ani (2.772). Somerii cu varsta peste 55 de ani erau in numar de 2.618 (16,66%). Tinerii sub 25 de ani aflati in evidente sunt in numar de 289 (1,84%).

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

...mai multe detalii pe AMOFM Bucuresti >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
numar someri bucuresti 2019 someri amofm indemnizatie de somaj 2019

Data aparitiei: 24 Ianuarie 2019

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<