Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cumularea pensiei cu angajarea in sistemul public va fi interzisa

pensiesalariusistemul public
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a acordat un interviu pentru Agerpres in care a motivat decizia interzicerii cumularii pensiei cu salariul in sistemul public. Aceasta a mentionat faptul ca sunt multe persoane in varsta de 45 de ani, in plina forma de munca, care se bucura simultan atat de pensie cat si de salariu in sistemul de stat, lucru injust. 
 
Violeta Alexandru a initiat aceasta propunere si considera ca este profund incorect sa te pensionezi si sa te angajezi din nou in sistemul privat, uneori chiar in aceeasi institutie: "Eu am initiat aceasta propunere (de interzicere a cumularii pensiei cu salariul in sistemul public, n.r.) avand convingerea ca in sistemul public trebuie sa privim lucrurile foarte corect: la 45 de ani esti in plina forma de munca; este profund injust sa te pensionezi, dupa care sa te intorci in sistemul public, si sunt cazuri de persoane care se intorc chiar in aceeasi institutie, si sa-ti continui activitatea. Sunt convinsa ca aceasta reglementare nu va inhiba pe cei care sunt in forma optima de munca si care se vor indrepta spre zona privata, si cred ca este nevoie de expertiza lor in domeniul privat".
 
De asemenea, Alexandru a precizat ca persoanele care sunt in aceasta situatie au termen de 15 zile sa aleaga intre pensie si salariu: "In acelasi timp, cred ca cei care au inteles ca a venit momentul sa fim corecti cu privire la resursele publice vor face optiunea in termenul de 15 zile si vor alege intre pensie si salariu".
 
Ministrul Muncii a clarificat si ultimele modificari aduse legislatiei de interzicere a cumularii pensiei cu salariul din sistemul public, care aduce exceptii pentru anumite categorii profesionale, printre care angajatii din educatie, sanatate sau cultura. 
 
"Reglementarea (...) cu privire la exceptiile la care va referiti a venit ca urmare a mai multor consultari cu partenerii sociali, respectiv ca urmare a numarului semnificativ de mesaje pe care atat eu, cat si premierul si membrii cabinetului le-au primit, de la profesori din invatamantul preuniversitar, mai ales cadre didactice care au raspuns nevoii comunitatii de a-si continua activitatea, pentru ca nu exista alternativa, respectiv de la cadre medicale care ne-au demonstrat in mod obiectiv care este aportul lor in domeniile in care expertiza lor este relevanta, necesara. Au fost foarte multe semnale pe care le-am primit de la actori, de la oameni de cultura, care ne-au semnalat faptul ca in domeniul in care lucreaza, oamenii ii apreciaza pentru ceea ce ei fac in diverse situatii, cum ar fi actorii care joaca in piese de teatru si care reprezinta un nume in acest context si care sunt personalitatile pentru care publicul vine sa vada un spectacol", a adaugat ministrul Muncii.
 
Referitor la cadrele didactice din invatamantul preuniversitar, la actori sau la oamenii de cultura amintiti anterior, ministrul a subliniat ca activitatea acestor categorii va putea fi continuata dupa pensie doar in masura in care reprezentantii institutiilor considera optim acest lucru.  
 
"Toate aceste situatii, pentru ca legile trebuie sa tina cont de situatiile de viata si de ce se intampla in realitate, respectiv semnalele pe care le-am primit de la asistentii personali ai persoanelor cu dizabilitati, ne-au determinat sa facem anumite corectii in propunerea pe care noi am avansat-o initial si sa reglementam de o asemenea maniera incat activitatea acestora sa continue, dar doar in masura in care nu exista o alta solutie pe care sa o evalueze de la caz la caz managerul, cel care administreaza respectiva unitate de invatamant, unitate sanitara, teatru etc. Reglementarea noastra pune accent pe responsabilitatea fiecarui conducator de institutie, care trebuie sa evalueze in ce masura exista alternative si sa decida just astfel incat sa-si poata continua activitatea in mod normal", a explicat Violeta Alexandru. 
 
Daca vorbim despre invatamant, ministrul a specificat ca multi dintre profesori sunt solicitati sa se intoarca la munca dupa pensionare chiar de catre angajatori, din cauza lipsei de personal: "Mai ales in mediul rural si in urbanul mic sunt unitati de invatamant astazi neatractive pentru tinerii absolventi, pentru cei care ar putea fi tineri profesori, dar va trebui sa schimbam acest lucru. Personal cred ca acest lucru trebuie schimbat si ar trebui sa fie un obiectiv pentru toti cei care conduc unitatile de invatamant din mediul rural, n-ar trebuie sa ne complacem in reglementarea pe care am propus-o ieri prin asumarea raspunderii, in sensul in care da, trebuie gasita o solutie pentru continuarea activitatii, e destul de delicat sa faci aceste schimbari in mijlocul anului scolar si sa perturbi cumva activitatea de la clase, dar cred ca fiecare director de scoala, fie ca este in domeniul sanitar, fie in educatie, in institutiile de cultura, trebuie sa ia acest mesaj pe care Guvernul il da extrem de serios si trebuie sa caute sa intinereasca, sa dea o sansa tinerei generatii sa intre in sistem si sa-si construiasca o cariera in perioada urmatoare", a mentionat Violeta Alexandru.
 
Implementarea masurii introducerii tinerilor in sistem trebuie sa aiba loc gradual, pentru a nu perturba activitatea curenta a institutiilor: "Cu alte cuvinte aceste schimbari ar trebui sa vina in timp, gradual, nu am vrut sa perturbam activitatea in acest moment, dar in egala masura dam un semnal tuturor celor care conduc aceste institutii sa faca in perioada urmatoare pasi necesari cat sa deschida institutiile lor catre persoane care reprezinta tanara generatie si care pot intra in sistem in masura in care primesc acest semnal de deschidere", a aratat ministrul Muncii.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiesalariusistemul public

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cumularea pensiei cu angajarea in sistemul public va fi interzisa Nota: 4.13 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Portik Adela
07-Ian-2020

Ati uitat de cei care au o pensie mai mica decat salariul minim pe economie si mai castigau un salar minim! Dupa parerea mea nu pot intra in aceeasi categorie cu pensiile colosale pe care anumite persoane le cumuleaza cu salarii la fel de colosale!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cerere Eliberare Adeverinta De Vechime De Catre ITM.Intrebare: Am inaintat catre ITM Timis o cerere de eliberare adeverinta cu vechimea in munca.Am facut acest lucru deoarece ultima firma mi-a pierdut cartea de munca in anul 2004.Am declarat in Monitorul Oficial perderea,am dovada.La ITM m-i sa eliberat doar vechimea de la ultima firma,cea responsabila cu pierderea,fara am-i elibera adeverinta si pe perioada precedenta.Este corect acest lucru? Multumesc si mentionez ca am nevoie de adeverinta pentru dosarul de pensionare din anul acesta..
 

Raspuns: In cazul pierderii carnetului de munca se face reconsituirea acesteia si trebuie sa se obtina adever... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]