La inceputul saptamanii in curs, ministrul interimar al Finantelor, Florin Citu, a solicitat Parlamentului sa nu respinga actele normative care proroga, pana in luna august, dublarea alocatiilor pentru copii si anularea masurilor financiare prevazute in Ordonanta 114/2019.
"Este un mesaj pentru colegii mei parlamentari, in speciali cei de la Camera Deputatilor. Nu respingeti Ordonanta 1 si Ordonanta care proroga dublarea alocatiilor pentru copii pana la 1 august 2020. In acest moment este nevoie de stabilitate financiara. Va garantez ca avem bufferul necesar pentru a face fata acestei provocari", afirma Florin Citu intr-un material video postat pe pagina sa de Facebook, citat de Agerpres.
Aceasta cerere vine in contextul in care, asa cum reaminteste sursa citata, la finele anului 2019, Guvernul ÅŸi-a asumat raspunderea pe modificarile la Ordonanta 114, printre prevederile eliminate fiind cele referitoare la "taxa pe lacomie", taxele din energie, posibilitatea renuntarii la Pilonul II si inghetarea salariilor demnitarilor. Ulterior, PSD a contestat la Curtea Constitutionala asumarea raspunderii Guvernului, situatie in care Executivul a adoptat, in ianuarie 2020, Ordonanta 1/2020. Senatul a respins, recent, aceasta ordonanta, care va merge astfel in Camera Deputatilor, for decizional.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.