Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

A fost sau n-a fost majorare de 15 la suta?

17 Februarie 2011
17 Februarie 2011
bugetarimajorare salarialasalariu brutemil boc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Multi dintre bugetarii care si-au primit salariul pe luna ianuarie au avut surpriza sa constate ca acesta nu a crescut cu 15% fata de decembrie 2010, asa cum anuntase Guvernul.

Mai mult decat atat, Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI) a semnalat cazuri in care salariile profesorilor sunt chiar mai mici in luna ianuarie decat in decembrie 2010.

"Sunt situatii in care salariul din ianuarie 2011 este mai mic decat cel din decembrie 2010, daca s-au scazut sporurile pentru conditii vatamatoare si sumele compensatorii acordate in 2010. Este si un caz in care un profesor  platit in 2010 potrivit prevederilor Legii 221/2008, cu salariul majorat cu 33,4%, a pierdut in ianuarie aceasta majorare si i s-a acordat marirea de 15%, dar in realitate are salariul mai mic decat in decembrie 2010", a aratat FSLI intr-un comunicat de presa.

De partea cealalta, premierul Emil Boc a explicat ca este vorba de o confuzie: „Majorarea de 15% s-a aplicat la salariul brut, asa ca procentul se reflecta in mod diferit in salariul net, in functie de mai multi factori”.

La randul sau, Gheorghe Gherghina, secretar de stat in Ministerul de Finante, a declarat ca salariile nete ale bugetarilor au crescut in medie cu 14% ca urmare a majorarii de 15% aplicata de Guvern din cauza deducerilor aplicate salariilor: “Din cauza sumelor deductibile, reducerea de salarii de anul trecut a fost pe brut de 25%, dar netul a scazut in medie cu 24%. Tot asa, acum, cresterea netului in medie a fost de 14% in functie de deducerile aplicate. Deducerile se stabilesc in functie de salariu si de numarul persoanelor aflate in intretinere”.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]