Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Unele institutii de invatamant pot ramane fara conducatori in plin an scolar

legea educatieicadre didacticepensiedoctorat

Prevederile Legii Educatiei, publicata in Monitorul Oficial din 10 ianuarie, au intrat in vigoare de ieri. Printre cei mai afectati se numara cadrele didactice mai varstnice de 65 de ani, care nu mai pot avea functii de conducere, de indrumare, de control sau de administrare in invatamantul superior de stat, particular si confesional. Potrivit legii, fac exceptie de la aceasta regula functiile de membru al consiliului de administratie al universitatilor particulare.

Institutiile de invatamant pot ramane fara conducatori in plina activitate. In Legea Educatiei se stipuleaza ca „pensionarea cadrelor didactice de conducere, de indrumare si de control se poate face si in timpul anului scolar, pentru motive temeinice, dar numai cu aprobarea consiliului de administratie al unitatii de invatamant, respectiv al inspectoratului scolar”.

Cadrele didactice care, la momentul implinirii varstei de 65 de ani, coordoneaza doctorate, mai sunt pastrate la universitati inca cel mult cinci ani, timp in care nu vor mai avea salariul de dinainte, ci vor fi platite cu ora.

O buna parte din Legii Educatiei vor fi implementate pe parcursul mai multor ani, conform dispozitiilor finale si tranzitorii. De exemplu, Astfel, clasa pregatitoare intra in vigoare incepand cu anul scolar 2012-2013, masura introducerii clasei a IX-a in invatamantul gimnazial intra in vigoare incepand cu generatia de elevi care incepe clasa a V-a in anul scolar 2011-2012, iar examenul de bacalaureat se va desfasura dupa un nou model incepand cu generatia de elevi care incepe clasa a IX-a in anul scolar 2012-2013.

De asemenea, admiterea la liceu se va desfasura in conformitate cu prevederile noii legi incepand cu generatia de elevi care incepe clasa a V-a in anul scolar 2011-2012. Masura acordarii a 500 de euro pentru educatia permanenta a fiecarui nou-nascut se aplica incepand din anul 2013, iar finantarea de la bugetul de stat si cel local cu minimum 6% din produsul intern brut al anului respectiv se aplica de la 1 ianuarie 2012.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea educatieicadre didacticepensiedoctorat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Unele institutii de invatamant pot ramane fara conducatori in plin an scolar Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]