Se amana din nou acordarea de cupoane sociale si 500 euro pentru nou-nascuti

12 Noiembrie 2013
12 Noiembrie 2013
Resurse Umanesprijin financiar 500 euro nou-nascutiinvatamantcupoane socialelegea educatiei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Guvernul a decis sa amane si in 2014 alocarea de cupoane sociale pentru educatie, destinate prescolarilor din familii cu venituri mici, precum si sumele de cate 500 euro pentru educatia permanenta a fiecarui nou-nascut, chiar daca acest aspect era prevazut de lege.

De asemenea, Guvernul va amana si termenul de la care trebuie asigurata finantarea de baza in invatamantul preuniversitar particulare si confesional acreditat.

Legea educatiei adoptata la inceputul anului 2011 prevede, printre altele, ca statul trebuie sa asigure finantarea de baza pentru toti prescolarii si toti elevii din invatamantul general obligatoriu de stat, particular si confesional acreditat, in limitele costului standard per elev/prescolar.

Aceeasi lege stabileste ca statul sprijina educatia timpurie, ca parte componenta a invatarii pe tot parcursul vietii, prin acordarea unor cupoane sociale in scop educational, in functie de veniturile familiei, din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii. Educatia anteprescolara se organizeaza in crese si, dupa caz, in gradinite si in centre de zi.

Tot prin Legea educatiei a fost prevazut ca statul trebuie sa sprijine dreptul la invatare pe tot parcursul vietii prin acordarea sumei reprezentand echivalentul in lei a 500 euro, calculat la cursul de schimb leu/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei si valabil la data platii, fiecarui copil cetatean roman, la nasterea acestuia.

Suma este acordata in scop educational in beneficiul titularului, din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, si se depune intr-un cont de depozit deschis la Trezoreria Statului pe numele copilului de oricare dintre parinti, imputernicitul acestora sau de reprezentantul legal al copilului, pe baza certificatului de nastere.

Titularul contului este singura persoana care poate solicita sume din contul pentru educatie permanenta, incepand cu varsta de 16 ani si cu acordul expres al parintilor, tutorelui sau reprezentantului legal. Retragerea sumelor in alte conditii si/sau utilizarea acestora in alt scop constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la un an.

Pentru sumele depuse in contul trebuia platita o dobanda anuala, la o rata a dobanzii stabilita prin ordin al ministrului Finantelor, de la bugetul de stat.

Sprijinul de stat pentru exercitarea dreptului la educatie permanenta prin acordarea sumei reprezentand echivalentul in lei a 500 euro urma sa fie acordat din 2013 tuturor copiilor nascuti dupa data intrarii in vigoare a Legii educatiei, respectiv februarie 2011.

Acordarea de cupoane sociale si asigurarea finantarii de baza in educatie au fost amanate si de Guvernul Boc in urma cu un an, pana la finele lunii decembrie 2012, in timp ce sprijinul financiar de 500 euro trebuia sa fie alocat incepand cu anul 2013.


Sursa: Mediafax

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]