LEGISLATIAMUNCII.ROInstitutiile cu profil religios (cod CAEN 9131) – persoane juridice – au obligatia respectarii prevederilor Legii nr. 448/2006 referitoare la angajarea persoanelor cu dizabilitati?
Raspuns:
Potrivit Codului CAEN desfaşurati activitate in temeiului Grupei 913 - Alte activitati asociative
Clasa 9131 - Activitati ale organizatiilor religioase
Aceasta clasa include: - activitatile organizatiilor religioase şi ale persoanelor care ofera servicii religioase direct credincioşilor, in lacaşe de cult; - activitatea manastirilor, pensioanelor şi a institutiilor similare religioase, inclusiv activitatile de refugiu religios. Aceasta clasa exclude: - invatamântul prevazut de acest tip de organizatie, vezi 80; - activitati referitoare la sanatate, prevazute de acest tip de organizatie, vezi 85.1; - activitati de asistenta sociala, prevazute de acest tip de organizatie, vezi 85.3.
Astfel, potrivit Codului CAEN organizatia dvs. are personalitate juridica.
In temeiul art. 77 din Legea nr. 448/2006 persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale şi capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucureşti.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Legis Plus Legislatia Muncii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Autoritatile şi institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
In concluzie, persoanele juridice publice sau private care au peste 50 de angajati au aceasta obligatie.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
