Anunt Inspectia Muncii: contracte de munca si amenzi

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii, Comunicat de presa

177 746 de contracte individuale de munca inregistrate in perioada 2 – 15 mai 2011 si amenzi de aproape sapte milioane de lei pentru munca la negru
La Inspectia Muncii au fost inregistrate in perioada 02 – 15 mai 2011, 177.746 de de noi contracte de munca. Actiunile de control privind reducerea incidentei muncii nedeclarate efectuate in colaborare cu Inspectoratul General al Politiei Romane, Jandarmeria Romana si Garda Financiara s-au concretizat in urmatoarele rezultate:

• 5 614 controale efectuate pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale;
• 1.154 persoane depistate ca munceau fara forme legale de angajare;
• 6.920.000 lei amenzi aplicate pentru munca fara forme legale.
• 17 infractiuni constatate. Comparativ, in perioada 02-09 mai 2011 s-au inregistrat 7 infractiuni

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Domeniile in care inspectorii de munca au efectuat controale in ultima perioada au fost: constructii, paza, comert, prestari servicii.

Obiectivul principal pentru Inspectia Muncii ramane incheierea a cat mai multor contracte individuale de munca si inregistrarea acestora in REVISAL. Actiunile de control la nivel national vor avea aceeasi intensitate din perioada precedenta.

16 mai 2011
INSPECTOR GENERAL DE STAT,
DANTES NICOLAE BRATU

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia muncii contract individual de munca munca la negru

Data aparitiei: 17 Mai 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<