Solutia completa: Pensioneaza-te in 2013!

03 Aprilie 2013
03 Aprilie 2013
pensionare 2013ghid pensieghid pensie 2013pensie 2013cum sa te pensionezicum te pensionezi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cat mai avem pana la pensie? Mai avem ceva, stati usor. Desigur, nu toti spun acelasi lucru. Mai sunt si angajati care sunt aproape de pensie sau vor face marele pas anul acesta.

Oricat ar fi pana la pensie, noi va recomandam sa va pregatiti din timp, sa intelegeti despre ce este vorba in cadrul acestui proces, sa intelegeti care sunt pasii pentru o pensionare corecta, ce tipuri de pensie exista, care sunt modalitatile si conditiile de pensionare etc.

In mod real, cand vine vorba despre pensionare, nu mai terminam ce avem de zis. Si asta pentru ca este un subiect pe care orice specialist in legislatia muncii trebuie sa il stapaneasca in mod clar, indubitabil, fara exceptii, fara scuze. Si uita ca nu toti sunt la curent cu toate modificarile produse in lege si cu impactul acestora.

Aici intervin expertii, consultantii si specialistii. Acestia ne pot ajuta sa ne descurcam cand vine vorba despre pensie. Si urmarim discutii pe forum-uri, participam la seminarii, cumparam carti si soft-uri si stim ca investitiile efectuate sunt unele necesare si bine calibrate din punctul de vedere al castigului. Si primul castig este cel reprezentat de faptul ca aceste ajutoare ne anuleaza temeri, indoieli, griji, nelamuriri, stres si multe alte probleme!

Un ghid realizat de specialisti este si "Cum sa te pensionezi in 2013". Este un ghid care va explica, in detaliu, aspecte precum:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca (CIM)
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri
- totul dspre pensia de invaliditate
- informatii vitale despre pensia pentru limita de varsta
- ce presupune pensia anticipata si anticipata partial
- totul despre pensia de urmas
- incetarea platii pensiei
- incetarea contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare

... si nu numai!


Atentie, Ghidul practic de fata, "Cum sa te pensionezi in 2013" se adreseaza si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care doresc sa stie, FARA NICIUN DUBIU, care este procedura exacta pe care sa o urmeze si care le sunt drepturile!

Ghidul "Cum sa te pensionezi in 2013" este disponibil si aici >>> Consultati pagina de prezentare a ghidului si investiti in siguranta calitatii>>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]