Instructiunile de remediere a situatiei privind suspendarile lipsa din baza de date Reges a ITM, precum si de corectie a acestora si a datei de incetare a suspendarii in aplicatia Revisal 6.0.7 au fost publicate de Inspectoratul Teritorial de Munca Timis.
Precizare! Mentionam ca fisierul RVS generat din aplictatia Revisal nu contine istoricul operatiunilor asupra unui contract, ci doar ultima operatiune efectuata de catre operator asupra acestuia.
De aceea, daca nu ati transmis imediat dupa suspendarea contractului un fisier RVS, ci l-ati transmis abia dupa incetarea suspendarii, in baza de date Reges a ajuns doar incetarea suspendarii, nu si perioada de suspendare si articolul de suspendare.
Varianta 1 (Se recomanda sa fie efectuata pe un alt calculator)
2.
Inregistrarea unui angajator nou fictiv (Registru->Inregistrare Angajator Nou)
3. Meniul Instrumente - >Import Rvs . Se poate importa RVS-ul si din alte aplicatii cum ar fi Saga.
Se importa ultimul fisier Rvs din aplicatia Revisal cu datele dv. pentru angajatorul dorit. Aici trebuie analizat in ce stare sunt salariatii cu probleme, adica cei cu suspendari lipsa la ITM sau cu elemente eronate ale suspendarilor. Daca salariatii sunt activi, se trece la punctul urmator - punctul 4. Daca salariatii sunt suspendati pentru o alta perioada, atunci se va anula suspendarea curenta si se va trece la pasul urmator –punctul 4.
De asemenea aici se verifica daca salariile persoanlelor cu probleme sunt cele de la data suspendarii. Daca nu sunt, va trebui sa le corectati sa corespunda cu salariile de la data suspendarii.
4. Se suspenda contractele din meniul Contracte - > butonul Suspendare (cu sageata verde).
5. Se genereaza fisierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru
6. Se depune pe portalul Reges fisierul RVS
7. Se inceteaza suspendarile din meniul Contracte –butonul Incetare (negru) din zona Suspendare.
8. Se genereaza fisierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru
9. Se depune pe portalul Reges fisierul RVS.
10. Se depune in sistemul Reges ultimul fisier RVS generat din baza de date buna .
Varianta 2 (Se efectueaza pe acelasi calculator) sau varianta manuala
1. Inregistrarea din nou in aplicatia Revisal a angajatorului la care sunt probleme cu supendarile (Registru->Inregistrare Angajator Nou). Precizam ca aplicatia Revisal va permite inregistrarea a 2 angajatori cu acelasi cui/cif/cnp
2. Se inregistreaza Salariatul si contractul acestuia cu datele actualizate la data supendarii (Meniul Salariati->Inregistrare salariat. Sa fiti foarte atenti la numarul contractului, data incheierii contractului si data inceperii activitatii pentru a evita dublarea contractelor la ITM.
3. Se suspenda contractele din meniul Contracte - > Suspendare (cu sageata verde).
4. Se genereaza fisierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru
5. Se depune pe portalul Reges fisierul RVS
6. Se inceteaza suspendarile din meniul Contracte – butonul Incetare (negru) din zona Suspendare.
7. Se genereaza fisierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru
8. Se depune pe portalul Reges fisierul RVS.
9. Se depune in sistemul Reges ultimul fisier RVS generat din baza de date buna.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<