Corecturi in REVISAL - recomandare de la ITM

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
22 Iunie 2020
22 Iunie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
revisal versiunea 6.07corecturi in revisalaplicatia revisal corecturi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Instructiunile de remediere a situatiei privind  suspendarile lipsa din baza de date Reges a ITM,  precum si de corectie a acestora si a datei de incetare a suspendarii in aplicatia Revisal 6.0.7 au fost publicate de Inspectoratul Teritorial de Munca Timis.
 
Precizare! Mentionam ca fisierul RVS generat din aplictatia Revisal nu contine istoricul operatiunilor asupra unui contract, ci doar ultima operatiune efectuata de catre operator asupra acestuia.

De aceea, daca nu ati transmis imediat dupa suspendarea contractului un fisier RVS,  ci l-ati transmis abia dupa incetarea suspendarii, in baza de date Reges a ajuns doar incetarea suspendarii, nu si perioada de suspendare si articolul de suspendare. 
 
 Varianta 1 (Se recomanda sa fie efectuata pe un alt calculator)
 
1. Instalarea aplicatiei Revisal 6.0.7 -  Click aici pentru versiunea 6.07 REVISAL!

2. Inregistrarea unui angajator nou fictiv (Registru->Inregistrare Angajator Nou)

3. Meniul Instrumente - >Import Rvs .  Se poate importa RVS-ul  si din alte aplicatii cum ar fi Saga. 

Se importa ultimul  fisier  Rvs din aplicatia Revisal cu datele dv. pentru angajatorul dorit. Aici trebuie analizat in ce stare sunt salariatii cu probleme, adica cei cu suspendari lipsa la ITM sau  cu elemente eronate ale suspendarilor.  Daca salariatii sunt activi, se trece la punctul urmator  - punctul 4.  Daca salariatii sunt suspendati pentru o alta perioada, atunci se va anula suspendarea curenta si se va trece la pasul urmator –punctul 4.
 
De asemenea aici se verifica daca salariile persoanlelor cu probleme sunt cele de la data suspendarii.  Daca nu  sunt, va trebui sa le corectati sa corespunda cu salariile de la data suspendarii. 
 
4. Se suspenda contractele din meniul Contracte - > butonul Suspendare (cu sageata verde).
 
5. Se genereaza fisierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru
 
6. Se depune pe portalul Reges  fisierul RVS
 
7. Se inceteaza suspendarile din meniul Contracte –butonul  Incetare (negru)  din zona Suspendare.
 
8. Se genereaza fisierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru
 
9. Se depune pe portalul Reges  fisierul RVS.
 
10. Se depune in sistemul Reges ultimul fisier RVS generat din baza de date buna . 
 
 
Varianta 2 (Se efectueaza pe acelasi calculator) sau varianta manuala 
 
1. Inregistrarea din nou in aplicatia Revisal a  angajatorului  la care sunt probleme cu supendarile (Registru->Inregistrare Angajator Nou). Precizam ca aplicatia Revisal va permite inregistrarea a 2 angajatori cu acelasi cui/cif/cnp
 
2. Se inregistreaza Salariatul si contractul acestuia cu datele actualizate la data supendarii  (Meniul Salariati->Inregistrare salariat. Sa fiti foarte atenti la numarul contractului, data incheierii contractului  si data inceperii activitatii pentru a evita dublarea contractelor la ITM.

3. Se suspenda contractele din meniul Contracte - > Suspendare (cu sageata verde).

4. Se genereaza fisierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru

5. Se depune pe portalul Reges  fisierul RVS

6. Se inceteaza suspendarile din meniul Contracte – butonul  Incetare (negru)  din zona Suspendare.

7. Se genereaza fisierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru

8. Se depune pe portalul Reges  fisierul RVS.

9. Se depune in sistemul Reges ultimul fisier RVS generat din baza de date buna. 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

ARTICOLE SIMILARE

CORECTURI IN REVISAL - recomandare de la ITM

Mai multe articole despre corecturi in revisal

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]