Ordinul nr. 585/2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 712 din 19 iulie 2021.
Noile prevederi pe care trebuie sa le includeti in modelul-cadru al contractului de munca vizeaza obligatii privind fisa postului si informarea salariatilor cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat.
Art. I - Modelul-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003, publicat in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 martie 2003, cu Modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Litera F se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"F. Atributiile postului
Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca, cu exceptia microintreprinderilor cu pana la 9 salariati, definite la art. 4 alin. (1) lit. A) din Legea 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, cu Modificarile si completarile ulterioare, care vor completa o scurta caracterizare a activitatii: ................."
2. La litera M punctul 4, dupa litera c) se introduce o noua litera, litera c1), cu urmatorul cuprins:
"C1) sa informeaza angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat"
Art. II. - Obligatia prevazut la lit. M pct. 4 lit. C1) din anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, cu Modificarile si completarile ulterioare, se aplica doar persoanelor prevazute la art. 30 din Legea 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu Modificarile si completarile ulterioare.
Art. III - Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al României, Partea I.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970 in RomaniaIntrebare: Va rog sa-mi explicati de ce prevederile Directivei 970 / 2023 se aplica de la 07.06.2026, atata timp cat in Romania exista doar un proiect de lege, publicat in 30.03.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<