Contractul de munca se modifica! Ce prevederi trebuie sa includeti obligatoriu!

model cadru contract de muncafisa postului contract de muncainformare salaria?i fond pensii administrat privat
Contractul de munca se modifica! Ce prevederi trebuie sa includeti obligatoriu!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Ordinul nr. 585/2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 712 din 19 iulie 2021.
 
Noile prevederi pe care trebuie sa le includeti in modelul-cadru al contractului de munca vizeaza obligatii privind fisa postului si informarea salariatilor cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat.
 
 
Art. I - Modelul-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003, publicat in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 martie 2003, cu Modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
 
1. Litera F se modifica si va avea urmatorul cuprins:
 
"F. Atributiile postului
 
Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca, cu exceptia microintreprinderilor cu pana la 9 salariati, definite la art. 4 alin. (1) lit. A) din Legea 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, cu Modificarile si completarile ulterioare, care vor completa o scurta caracterizare a activitatii: ................."
 
2. La litera M punctul 4, dupa litera c) se introduce o noua litera, litera c1), cu urmatorul cuprins:
 
"C1) sa informeaza angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat"
 
Art. II. - Obligatia prevazut la lit. M pct. 4 lit. C1) din anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, cu Modificarile si completarile ulterioare, se aplica doar persoanelor prevazute la art. 30 din Legea 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu Modificarile si completarile ulterioare.
 
Art. III - Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al României, Partea I. 
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model cadru contract de muncafisa postului contract de muncainformare salaria?i fond pensii administrat privat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Iulie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contractul de munca se modifica! Ce prevederi trebuie sa includeti obligatoriu! Nota: 3.1 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


GABRIELA MIHALYCSEK
21-Iul-2021
buna ziua.pentru contractele deja existente trebuie sa se faca un act aditional pentru schimbarea modelului cadru al contractului individual de munca/?ce trebuie specificat in acest act aditional?multumesc

buna ziua.pentru contractele deja existente trebuie sa se faca un act aditional pentru schimbarea modelului cadru al contractului individual de munca/?ce trebuie specificat in acest act aditional?multumesc

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial in afara functiei de bazaIntrebare: Avem mai multi angajati cu norma de 2 ore/saptamana. Pentru acestia trebuie sa adaugam concediul de odihna sau nu ? Neavand locul de munca de baza la noi, am inteles ca noi nu suntem obligati sa le notam concediul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducere salariu cu 7%Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile. Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]