LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: In situatia in care o parte din salaratii unei societati desfasoara activitate la parteneri ai societatii, prin delegare, acestia pot beneficia de tichete de masa?
Raspuns: Conform art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Mai mult, art. 9 al aceleiasi legi mentioneaza ca salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa neutilizate.
Art. 15 din Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, aprobate prin HG 5/1999, prevede ca numarul de tichete ce pot fi utilizate intr-o luna de un salariat este cel mult egal cu numarul zilelor lucratoare in care este prezent la lucru in unitate si nu poate depasi numarul de zile lucrate stabilit de angajator.
Coroborand aceste dizpozitii legale, putem concluziona ca salariatii pot beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la locul de munca. Asadar, tichetele de masa se acorda in raport de numarul de zile lucratoare in care salariatul este prezent la lucru in unitate. Ceea ce inseama ca dumneavoastra ca angajator veti putea acorda salariatilor cel mult un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare in care acestia au fost prezenti in unitate pentru desfasurarea activitatii.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Tinand cont de dispozitiile legale prezenate aprecierea noastra este ca salariatii nu beneficiaza de tichete de masa in zilele in care se afla in delegatie, desfasurandu-si activitatea in afara unitatii.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML