Studii de caz despre: intrebari

 

Angajata intra in concediu de maternitate. Cum ii oferim concediu de odihna?

concediu de maternitateconcediu maternitateconditii acordare concediu de odihna prenatalprenatal si postnatal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Luam ca exemplu situatia unei salariate care se pregateste sa intre in concediu de maternitate de la data de 1 august. Angajatorul doreste sa stie cum va acorda salariatei zilele de concediu de odihna.

Salariata va intra in cele 126 de zile de pre si post natal. Zilele de concediu de odihna se vor lua inainte de pre natal, dupa sau dupa cei 2 ani in care va sta acasa pentru a-si creste copilul?

Conform prevederilor  art. 145 alin. (4) din Codul muncii la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.

In mod clar, durata concediului de maternitate se considera perioada de activitate prestata.

Tinem cont de faptul ca pentru perioada concediului de maternitate salariata beneficiaza de concediu de odihna.

In concluzie, acesta va putea fi acordat, la solicitatea salariatei, anterior intrarii in concediu de maternitate, ulterior concediului de maternitate sau la revenirea din concediu crestere copil astfel dupa cum partile stabilesc.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii
Codul muncii si Legea Dialogului Social

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii



Sursa: PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de maternitateconcediu maternitateconditii acordare concediu de odihna prenatalprenatal si postnatal

 Data aparitiei: 30 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Angajata intra in concediu de maternitate. Cum ii oferim concediu de odihna? Nota: 4.08 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Mama nu indeplineste stagiul de cotizare necesar pentru CCC! Se poate da concediu de crestere a copilului fara indemnizatie?Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate?Concediul de maternitate pe o singura paginaMajorarea salariului brut. Ce se petrece daca un angajat are CIM suspendat?CONCEDIU DE MATERNITATE versus concediu de risc maternal - in ce CONDITII se acorda?

ULTIMELE ARTICOLE

OUG nr. 34/2024 - Ce probleme creeaza introducerea CASS pentru indemnizatiile de concedii medicale?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Angajata IT in CONCEDIU DE MATERNITATE. Trebuie sa depuna cerere daca doreste sa contribuie la pilonul II de pensii?Salariata in CONCEDIU DE MATERNITATE. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?Data de la care se acorda indemnizatia CCC - ce prevede legea?
Mai multe articole despre concediu de maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Concediul suplimentar de maternitate poate fi acordat exclusiv femeilor, in anumite conditii. Decizia CJUEDrepturile salariatei revenita imediat dupa nastere sau inainte de 1 anSe extinde concediul de maternitate? Viitoarele mamici ar putea avea parte de surprize placute!Ajutor: Cum se pot constitui cele 12 luni pentru a beneficia de concediul de crestere a copilului si indemnizatie?Indemnizatia pentru concediu crestere copil intra in baza de calcul al indemnizatiei de maternitate?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediu de maternitate versus concediu de risc maternal - in ce CONDITII se acorda?Certificat medical de maternitate depus tardiv. Ce se va trece in Declaratia 112?Concediu de maternitate dupa CCC. Cand se va opera incetarea CIM? Ce se va trece in Revisal?Concediu de maternitate versus concediu crestere copil - cand se acorda si ce legi le reglementeaza?Cumul de contracte in cazul salariatei gravide. Poate beneficia de concediu de maternitate de la ambii angajatori?
Mai multe articole despre concediu maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Angajata intra in concediu de maternitate. Cum ii oferim concediu de odihna?

ARTICOLE SIMILARE

9 acte reglementeaza concediul de maternitateAngajata intra in concediu de maternitate. Cum ii oferim concediu de odihna?Concediul de maternitate NU se inregistreaza in Revisal3. Perioada acordarii CCCSuspendarea contractului de munca din initiativa salariatului - septembrie '06

ULTIMELE ARTICOLE

Concediu crestere copil in Romania pentru salariata care a prestat activitate in alt stat membru UESalariata are CIM dar e si PFA. Va intra in CCC. Ce suspenda? Ce venituri sunt permise?Propunere legislativa: Femeile ar putea sa iasa la pensie mai devreme daca indeplinesc aceste conditiiDiferenta dintre concediul de crestere a copilului si concediul de maternitateConcediu de maternitate versus concediu crestere copil. Ce va avea in vedere angajatorul?
Mai multe articole despre prenatal si postnatal
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]